Lezita offentliggjorde en informativ besked om den igangværende proces efter strejken iværksat i produktionsfaciliteterne i Kemalpaşa-distriktet i Izmir.
Strejken iværksat af Öz Gıda Labour Union den 7.3.2024 på vores fabrik i İzmir Kemalpaşa uden godkendelse fra vores medarbejdere var ineffektiv; Mens vores anlæg fortsætter produktionen med fuld kapacitet, har der ikke været nogen forstyrrelse i forsyningskæden og ingen ændringer i vores kvalitet og drift.
Efter strejkeafgørelsen kom 3.500 af vores cirka 168 medarbejdere ikke tilbage på arbejde. Vores 3.300 medarbejdere fortsatte med at arbejde. Vores virksomhed, der handler i overensstemmelse med love og regler, har ikke ansat nogen til at udføre strejkende arbejderes arbejde.
Dermed; Den 11.3.2024 og efterfølgende datoer blev der foretaget inspektioner af Arbejds- og Socialministeriet med begrundelse for strejkebrud og rekruttering af arbejdere til at erstatte arbejdere, der strejkede, men det blev bekræftet af ministeriets inspektører, at der ikke var nogen sådan situation. Dette problem er bekræftet af officielt referat. I den foreliggende sag; De, der ikke strejkede, men sagde op af en eller anden grund, pensionering, ægteskab mv. 69 medarbejdere blev ansat til at erstatte de 55 medarbejdere, der forlod deres job af berettigede årsager. Denne situation kan bekræftes ved at se på officielle optegnelser.
Som en 100 % lokal og national virksomhed er brugen af lokale ressourcer vores første prioritet. Dog i den pågældende proces; Vores løbende bestræbelser på at finde medarbejdere, under hensyntagen til arbejdsstyrkekravene i produktionen, kan være utilstrækkelige på grund af vores fabriks placering. På dette tidspunkt, for at sikre kontinuiteten i produktionen, betragtes udenlandske arbejdskraftressourcer, der er godkendt af Generaldirektoratet for International Labour Force i ministeriet for arbejde og social sikring, som et alternativ. Denne praksis udført af ministeriet er en metode, der anvendes af andre virksomheder i sektoren.
I øjeblikket er 37 udenlandske medarbejdere ansat i vores virksomhed, hvilket kun svarer til 1 % af vores samlede arbejdsstyrke. Vores universitetsuddannede og fremmedsprogstalende personale, der er ansat med denne metode, er tilknyttet tekniske og logistiske enheder.
Som Lezita er vores vigtigste værdi vores medarbejdere og beskyttelsen af vores medarbejderes rettigheder. Vi er stolte af at være blandt de bedste institutioner i vores branche, der giver de bedste vilkår til deres medarbejdere.
