AT ARBEJDE MED ARBEJDSPLADSERNE I DET 12. REGIONALDIREKTORAT AF GENERALDIREKTORATET FOR HIGHVEJE MED EN LØBENDE ANSÆTTELSESAFTALE MED Ubegrænset varighed; I SAMLET 1 (ÉN) DEAKTIVERET ARBEJDER VIL BLI REGISTRERET.
For detaljer om annonce KLIK HER
Tyrkiets Arbejds- og Arbejdsformidlingsagenturs provinsielle direktorat vores anmodning vil blive annonceret den 01 og vil forblive i den åbne jobannonce i 11 dage.
Efterspørgselsbetingelser i kølvandet status kandidater inden for 5 dage fra datoen for offentliggørelsen af Tyrkiets Arbejds- og Arbejdsformidlingsagenturs provinsielle annonce / eller filialen http://www.iskur.gov.tr kan søge via internetadressen.
De punkter, der skal overvejes af de kandidater, der ønsker at ansøge, fremgår af afsnittet med betingelser og forklaringer, der skal søges efter dem, der vil blive ansat som handicappede arbejdstagere nedenfor.
Betingelser og forklaringer, der skal søges for dem, der vil blive ansat som handicappede:
1. Kandidater, der opfylder kravene i kravene, skal modtages fra İŞKUR-provinsielle direktorater / servicecentre, servicepunkter eller inden for 5 dage fra meddelelsesdatoen. https://esube.iskur.gov.tr vil være i stand til at ansøge ved at logge på linket “Job Seeker” via deres internetadresse med deres TR identitetsnummer og adgangskode. Ansøgninger forlænges indtil udgangen af den første arbejdsdag efter ansøgningsfristen.
2. Selv om tilgivelse er forbrydelser mod statens sikkerhed, forbrydelser mod den forfatningsmæssige orden og denne ordens funktion, forbrydelser mod nationalt forsvar, forbrydelser mod statens hemmeligheder og spionage, underslæb, afpresning, bestikkelse, tyveri, bedrageri, forfalskning, tillidsbrud, svigagtig konkurs Ikke at blive dømt for at rigge udbuddet, rigge udførelsen af forestillingen, hvidvaskning af ejendomsværdier, der opstår som følge af forbrydelsen eller smuglingen
3. At være tyrkisk statsborger, at være over 2527 år og ikke være over 18 år, uden at dette berører bestemmelserne i lov nr. 35 om frihed til erhverv og kunst for udlændinge fra Turkish Noble, og Ansættelse i offentlige, private institutioner eller arbejdspladser.
4. At blive frataget offentlighedens rettigheder (artikel 53 / a i TCK)
5. Efter at have afsluttet sin militærtjeneste, fritaget eller udsat (for mandlige kandidater),
6. Efter at have taget EKPSS-eksamen,
7. Pension, alders- eller uførepension fra enhver social sikringsinstitution,
8. Kandidater skal ikke have nogen hindring for at arbejde på skift. (Den arbejdstager, der skal ansættes, vil arbejde i en stilling som en fast arbejder.)
9. Kandidaterne bør ikke have nogen sundhedsmæssige problemer, der forhindrer dem i at udføre deres opgaver løbende.
10. Fra den sidste dag i ansøgningen skal kandidaterne have den krævede uddannelsesstatus og særlige betingelser i overensstemmelse med den krævede titel.
11. De kandidater, der er berettiget til at tage eksamen med eksamensdato, tid og sted, vil blive annonceret i meddelelsessektionen på vores institutions hjemmeside (www.kgm.gov.tr). Denne meddelelse har karakter af meddelelse, og der vil ikke blive givet særskilt meddelelse til de berørte personers adresse via post.
12. Kandidater, der er på den endelige liste til den mundtlige eksamen; hvilke dokumenter der vil blive leveret, dokumentleveringssted, datoer og andre informationsprocedurer vil blive annonceret senere i meddelelsesafsnittet på webstedet for vores generaldirektorat (www.kgm.gov.tr), og der vil ikke blive givet nogen skriftlig anmeldelse til kandidaterne.
13. Som et resultat af den mundtlige eksamen, de kandidater, der har succes som rektor og erstatning; Det vil blive annonceret i afsnittet om meddelelser på vores generaldirektorats websted (www.kgm.gov.tr), og kandidaterne vil ikke blive underrettet skriftligt.
14. Vi forbeholder os retten til at indgive en kriminel klage til den offentlige anklagemyndighed vedrørende ugyldighed af ansøgningen af dem, der afgiver falske dokumenter eller erklæringer, at annullere ansættelsesprocessen og anvende de relevante bestemmelser i den tyrkiske straffelov.
15. Den udpegede arbejdstager vil ikke være i stand til at anmode om overførsel (tildeling) til arbejdspladser i en anden by i 5 år.
16. Rekrutteret 189,00 TL. Prøveperioden for de arbejdstagere, der skal ansættes, er 60 dage; De, der mislykkes inden for prøveperioden, afsluttes.
17. Hvis de kandidater, der lykkes i prøven ikke opfylder ovenstående krav, er deres eksamener ugyldige.
18. Kandidaterne kan gøre indsigelse mod eksamensnævnet inden for 5 (fem) arbejdsdage fra offentliggørelsen af resultaterne. Klagerne afgøres inden for 5 (fem) arbejdsdage efter at de har nået eksamenskommissionen og meddelt den pågældende skriftligt. Andragendet uden tyrkisk republik-ID-nummer, navn, efternavn, underskrift og adresse samt indsigelsen fremsendt via fax og de indvendinger, der er fremsat efter udløbsdatoen, tages ikke med i betragtning.
19. Kandidater, der er berettiget til at påbegynde opgaven, vil personligt aflevere de ønskede dokumenter indtil den dato, der nærmere angives senere. Ansøgninger foretaget med post, fragt eller kurer vil ikke blive taget i betragtning. Men de, der ikke kan komme for at indsende deres dokumenter på grund af sygdom eller fødselsundskyldning (forudsat at de fremviser en fødselsrapport eller sygemelding med angivelse af deres status), vil kunne levere deres dokumenter gennem deres pårørende. Kandidater, hvis dokumenter er modtaget, vil blive forsynet med en skriftlig meddelelse om at påbegynde deres opgaver. Fødsel, sygdom mv. dem, der ikke er i stand til at komme af grunde; Hvis de dokumenterer denne situation, vil de få lov til at påbegynde deres pligter efter udløbet af deres juridiske undskyldninger. De, der ikke påbegynder arbejdet inden for 15 dage på trods af deres ansættelse, som opsiger deres arbejde inden for prøvetiden, som ikke indsender dokumenter inden for den angivne frist, som giver afkald på eller viser sig ikke at opfylde ansøgningsbetingelserne, udpeges fra reserveliste i overensstemmelse med bestemmelserne i førnævnte forordning.
Vær den første til at kommentere