Det samme krav i ansættelsen af ​​TÜVASAŞ

Samme påstand i TÜVASAŞs rekruttering: Efter ansættelsesmeddelelsen blev offentliggjort i TÜVASAŞ, var der en tilgang af ansøgninger. Som hvert år kom påstanden om "adresseoverførsel" frem i de ansøgninger, der blev indgivet gennem İŞKUR.
Generaldirektoratet for Turkish Wagon Industry Inc. (TÜVASAŞ) havde for nylig meddelt, at 27 fastansatte medarbejdere ville blive rekrutteret til fabrikken, og ansøgninger ville blive indgivet gennem İŞKUR.
Siden den dato har der været en tilstrømning af ansøgninger hos İŞKUR. 'Adresseflytning'-kravet, der kommer frem hvert år vedrørende ansøgninger, kom også på banen i år. Det blev hævdet, at nogle af ansøgerne fik flyttet deres bopælsadresser til Sakarya for at opfylde betingelsen om at "bo i Sakarya" krævede af fabrikken.
Befolkningen i Sakarya, der ansøgte, reagerede på denne påstand ved at sige 'Det er en stor uretfærdighed for de unge mennesker i Sakarya. Han reagerede ved at sige, "TÜVASAŞ bør tage skridt til dette spørgsmål."
En borger, der sendte en klage over problemet, udtrykte sin reaktion med følgende udtalelser:
“Der vil være personalerekruttering til Tüvasaş-fabrikken i de kommende dage. Vi tog lige til İŞKUR med venner for at få information. Vi oplevede omkring 10 mennesker, der talte der, og de forsøgte at hindre vores unge venner i Sakarya ved at komme ud af byen og ændre deres adresse. For blot et år siden søgte 1 personer TÜVASAŞs rekruttering med adresseændring, og deres ansøgninger blev accepteret.
Adresseændringer tolereres. Det var de 10 personer, jeg og mine venner så i dag. Tænk på, hvor mange mennesker vil ansøge på en så uretfærdig måde, indtil ansøgningerne er færdige?
Det er et spørgsmål om nysgerrighed for nu, om TÜVASAŞ Generaldirektoratet vil tage nogen skridt i forhold til problemet...