MOTAŞ-personale modtog personlig og udviklingsuddannelse

Personale- og udviklingsuddannelse blev ydet til MOTAŞ-personale: Malatya Metropolitan Municipality Transport og Offentlig Transport Services MOTAŞ A.Ş. Personale fik personlig og udviklingsmæssig træning.

In-service træningsaktiviteter arrangeret af Malatya Metropolitan Kommune med jævne mellemrum at øge personaleproduktiviteten fortsætter intensivt.

In-service træningsseminar for ledere og medarbejdere i Metropolitan Kommune blev afholdt på Ramada Golden Apricot Hotel på maj torsdag af Metropolitan Municipality's Human Resources and Training Department.

Den første del af efteruddannelsen, Personlig træning og Udvikling, blev givet til vicegeneralsekretæren for Metropolitan Municipality Ertan Mumcu, afdelingschefer og filialer.

På den første dag i to-dages efteruddannelsesaktiviteter blev der givet information til afdelingschefer og filialer inden kl. 12.00 og til kommunens personale om eftermiddagen. På den anden dag i efteruddannelse blev der afholdt et seminar for MOTAŞ-medarbejdere.

Vicegeneralsekretær for Metropolitan Kommune Ertan Mumcu holdt en tale ved åbningen af ​​træningsseminaret, der blev afholdt den første dag. Mumcu sagde, olarak Som medarbejdere i et selskab baseret på at tjene folket omkring et meget ædelt formål, er vores ansvar stort. Vi forsøger at yde nyttige bidrag til vores by og vores folk. Jeg mener, at sådanne uddannelsesprogrammer vil bidrage til vores kommunikation inden for institutionen og med offentligheden.

Vi har alle brug for at producere produkter med høj værditilvækst på alle niveauer i dette land. Dette land har brug for det. I dag, hvis vi kan tale oprejst, er det fordi vi er et selvforsynende land. Vi skylder alle dette land. Bosættelserne inden for grænserne for Malatya Metropolitan Municipality har brug for os. Vi har ed til at producere, arbejde og tjene. Jeg håber, at dette træningsseminar vil være gavnligt. "

Efter tal som vicegeneralsekretær Ertan Mumcu gav Personal Development and Training Specialist Sıtkı Aslanhan et seminar om "Personlig træning og udvikling" med præsentationen. Under seminaret sagde Aslanhan, at kommunikationen mellem medarbejderne var effektiv i realiseringen af ​​tjenesterne, og især med udviklingen af ​​teknologi faldt kommunikationen og samspillet mellem mennesker gradvist, hvilket tyder på, at dette fører til vigtige problemer, uanset om de er ønsket, og at der skal tages større hensyn.

In-Service Training Seminar dækning blev fulgt af træning til ledere af Metropolitan kommune personale og derefter til nogle selskabspersonale.