Nilgün Keleş, administrerende direktør for Sertrans Logistics, mødtes med bahçeşehir universitet og yeditepe universitetsstuderende og delte privilegierne og vanskelighederne med at være kvinde i arbejdslivet med eleverne.
Deltager i to forskellige karriere begivenheder arrangeret af Bahçeşehir University og Yeditepe University student klubber, Sertrans Logistics CEO Nilgün Keleş lavet en præsentation om fordelene og ulemperne ved at være kvinde i erhvervslivet og rådede unge mennesker, der var i deres første skridt i deres karriere.
Logistik Sertrans de vanskeligheder under etableringen af logistikbranchen og de førende mærker i Tyrkiet deles med eleverne, hvordan hovedet kød med dem. I sin tale tog Keleş de studerende på en rejse, der dateres tilbage til den industrielle revolution, hvor de første eksempler på erhvervsliv i nutidens forstand ses i historien. Især i det sidste 20-år har de globale transformationer ført til diversificering af kvinders brug af arbejde, deres job, beskæftigelse og arbejdssteder. Men jeg kan sige, at den sektor, der modtager den mindste andel fra denne ændring, er logistik. Når vi ser på den kønsbaserede aktiviteter inden for logistik i Tyrkiet, ser vi, at debatten om dette spørgsmål netop er begyndt. At være en af initiativtagerne til disse drøftelser gør mig begge glade og får mig til at håbe på fremtiden for at se stigningen i antallet af kvinder, der kommer ind i sektoren. "
Andelen af kvinder, der hersker i verden, er kun 16
Keles delt Nilgun situationen undladt at stige til den position, som de fortjener i hele verden, kvinder er ikke unikke for Tyrkiet gennemført på globalt plan i sin tale understregede og arbejde med de studerende i USA. Ifølge undersøgelsen er kun 1000 kvindelig, og procentdelen af kvinder på brættet er kun 16,9, de største 6,2-firmaets ledere i landet.
Nilgün Keleş fortsatte sin tale med sine erfaringer i Sertrans Logistics og sagde: "Olarak Som kvindechef i sektoren har jeg også ansvaret for at være en rollemodel for kvindelige medarbejdere i mit eget firma. I mit firma favoriserer jeg positiv diskrimination på vegne af kvinder. Som Sertrans Logistics er vi et firma, der støtter kvinders deltagelse i det økonomiske liv og bidrager til erhvervslivet, eliminerer kønsdiskrimination i erhvervslivet og giver kvinder en karrieremulighed med princippet om ligestilling på arbejdspladsen. Kvindelige medarbejdere er forsynet med nogle bekvemmeligheder, der overvejer deres roller og ansvar i deres privatliv. Jeg vil også gerne påpege, at vi tilstræber at være et "Women Friendly" firma ved at opnå 50 - 50% ligestilling mellem mænd og kvinder. Dette er ikke kun for vores virksomheds succes; Det gør vi, fordi vi ser det som en måde for vores lands udvikling og velstand. "
Begivenheder efter at gøre en kort beskrivelse Nilgun Keles, Tyrkiet "Jeg er meget glad for at komme sammen med de fremragende studerende på to prestigefyldte universiteter. Sådanne vigtige begivenheder, som jeg mødte med studerende, øger min tro på fremtiden. Jeg lægger stor vægt på at deltage i sådanne begivenheder, der kommer fra universiteter, så meget jeg kan, og overlever mine erfaringer til kommende generationer. Jeg ønsker, at antallet af sådanne aktiviteter stiger med hver dag. "
Vær den første til at kommentere