Transportation Officer-Sen Board of Presidents indkaldte til et ekstraordinært møde om omstruktureringsprocessen for jernbanerne inkluderet i præsidentens årlige program 2021.
Præsidentstyret, der udsendte en erklæring om beskyldningerne om privatisering af jernbanerne og tvangspensionering af embedsmænd eller overførsel til poolsystemet, indeholdt udsagnene om, at "Intet personale skulle tvinges til at underskrive en jobkontrakt, gå til poolen eller ændre deres plads mod deres vilje. "
Transportation Officer-Sen Board of Presidents indkaldte til et ekstraordinært møde om omstruktureringsprocessen for jernbanerne inkluderet i præsidentens årlige program 2021. På mødet blev det understreget, at omstruktureringsprocessen for jernbanerne skulle gennemføres på en gennemsigtig og åben måde, og de beslutninger, der blev truffet på mødet, blev annonceret som erklæring og akut handlingsplan.
UNIONER OG Ngo'er blev ikke interviewet under struktureringsprocessen
I erklæringen blev det understreget, at omstruktureringsprocessen blev gennemført uden høring af fagforeninger og ngo'er, hvilket forårsagede alvorligt ubehag for personalet. Det blev også understreget, at påstandene om privatisering af jernbanerne og tvangspensionering af embedsmændene eller overførsel til puljesystemet ville føre til forstyrrelse af arbejdsfreden i institutionen. I redegørelsen blev det oplyst, at jernbaneansattes erhvervede rettigheder som jobsikkerhed, statuslovgivning og beskyttelse af embedsmandsordningen ikke ville blive kompromitteret, og det blev oplyst, at medarbejderne var bekymrede.
DEL UDKASTET MED OSS
Transportofficer-Sen erklærede, at udkastet til omstruktureringsprocessen for jernbanerne skulle deles med dem så hurtigt som muligt og opregnede, hvad der skal gøres, som følger:
1- Konfigurationsproces; Det skal realiseres ved at tage bidrag og forslag fra fagforeninger, ikke-statslige organisationer og alle sociale interessenter.
2- Vi udtrykker, at vi vil støtte en undersøgelse, der vil bidrage til udviklingen og styrkelsen af jernbanerne og gennemføres med fælles sind og konsultation.
3- Der er SEE'er, der beskæftiger 399 ansatte og tjener betydelige overskud. (TEİAŞ, Eti Maden, DHMİ osv.) Ansættelse af personale underlagt 399; Det hindrer ikke konkurrencepolitikker, at skabe overskud, følge med i tiden og omstrukturere.
4- Jernbanestruktureringsprocessen vil blive nøje overvåget af vores Union, og alle ikke-statslige organisationer vil handle i denne henseende.
Det bør ikke gøre tcdd uden for rækkevidde. Det bør ikke forstyrre det uddannede personale. Det bør besluttes sammen med tcdd-foreninger og fagforeninger. Jernbaner er ikke som enhver anden institution. Medarbejdere bør bestemt være tilfredse med ændringen. Torpilli bør ikke skære tør for at finde pladser til folk. Topleder bør ikke komme udefra. Topleder bør ikke få et job fra regeringen, hvis han fejler.