Istanbul Universitet Cerrahpasa, ansøgningsfrist er den 19. juni 2021, rengøringspersonale, 55 arbejdere.
Fra Istanbul-universitetet-Cerrahpaşa-rektoratet:
KONTINUERLIG MEDARBEJDER Meddelelse om ansættelse
For detaljer om annonce KLIK HER
Under opmærksomhed fra kandidater, der vil ansøge om anmodninger
A-generelle overvejelser
1) Kandidater, der opfylder kravene i anmodningen, kan sendes fra İŞKUR-provinsdirektorater, servicecentre, servicepunkter eller https://esube.iskur.gov.tr De vil kunne søge via internetadressen ved at logge ind på Jobsøgende-linket med deres TR ID-nummer og adgangskode. Når ansøgningsfristen falder på en ferie, slutter ansøgningerne den første hverdag efter.
2) Kun én ansøgning accepteres i overensstemmelse med den jobsøgende, hvis ansøgningsdatoer overlapper hinanden, og som imødekommer efterspørgslen efter mere end en arbejdsstyrke fra den samme offentlige institution og organisation.
3) Prioriterede kandidater, der vil ansøge om arbejdstageranmodninger, vælger den liste, de vil anvende, ved at markere dem under ansøgningen. Listeændringsanmodninger accepteres ikke, når ansøgningsperioden er udløbet.
4) De endelige lister, der oprettes på en måde, der ikke overstiger fire gange antallet af ledige job, og fem gange antallet af ledige job i karriereyrkerne, startende fra den pointfordel, som jobsøgende ansøger om arbejdstagerbehov underlagt KPSS og de ældste daterede dokumenter til prioriterede kandidater, i henhold til prioritetsdokumentets datoer, sendes til de anmodende offentlige institutioner og organisationer.
5) Alle jobsøgende og prioriteter, der gælder for de anmodninger, der er omfattet af lotteriet, sendes til de anmodende offentlige institutioner og organisationer til lodtrækning.
6) I naturlige arbejdskrav, hvor de arbejdere, der skal rekrutteres, kun bestemmes af en notattegning, bestemmes det faktiske antal kandidater så meget som antallet af ledige job og antallet af kandidater, der er behov for, direkte som en resultat af lotteriet blandt alle ansøgere, der opfylder efterspørgselsbetingelserne, herunder prioriteter.
7) Kandidater, der kom ind på listerne ved at ansøge om arbejdstagerens anmodninger, om de opfylder de krævede betingelser; uddannelsesstatus, erfaring, prioritetsstatus, professionelt dokument, fremmedsprogskrav osv. De sender deres dokumenter til den offentlige institution og organisation, der fremsatte anmodningen. Dato og sted for dokumentlevering vil blive annonceret for kandidaterne i arbejdsmeddelelsen eller på webstedet for offentlige institutioner og organisationer. De, der ikke kan dokumentere deres situation eller afgive falske erklæringer, fjernes fra listerne, og andre personer på listen kan blive inkluderet i deres sted.
8) Eksamensdag, tid og sted samt de kandidater, der er berettiget til at deltage i eksamen, vil blive offentliggjort på hjemmesiden for den offentlige institution og organisation, der skal rekruttere arbejderne. Denne meddelelse vil blive betragtet som meddelelse, og der vil ikke blive givet yderligere meddelelse til kandidaternes adresser pr. post.
9) Blandt dem, der har prioritetsret, er de, der ikke reagerer på den permanente eller midlertidige arbejdsstyrkekrav, de ansøger om, undtagen force majeure, ikke deltager i eksamen, nægter jobbet eller placeres i et job som fastansat i den offentlige sektor, selvom de er inviteret af arbejdsgiveren.
10) I ansøgningerne til arbejdstagerens krav fra offentlige institutioner og organisationer vil den første afviklingsadresse for de personer, der er registreret i adressebaseret befolkningsregistreringssystem, blive taget i betragtning. Ansøgninger fra kandidater, der flytter deres bopæl til det sted, hvor kravet imødekommes inden for ansøgningsperioden for arbejdskrav, der er offentliggjort på distrikts-, provins- eller regionalt niveau, accepteres ikke. Med hensyn til skiftet af bopæl vil datoen for registrering i befolkningsdirektoratet blive lagt til grund i forespørgslen i adressebaseret befolkningsregistreringssystem. Hvis de kandidater, der skifter bopæl på det sted, hvor deres anmodning imødekommes, skal du indsende den adresseinformationsrapport, der skal indhentes fra befolkningsdirektoraterne, til institutionenheden inden for ansøgningsperioden, der ansøges om den relevante arbejdsstyrkeanmodning.
11) İŞKURs og de anmodende offentlige institutioners og organisationers ret til at anlægge sag vedrørende ugyldighed af ansøgningen og annullering af ansættelsen hos dem, der leverer falske dokumenter eller afgiver erklæringer, er forbeholdt.
FUNKTIONER Nødvendige til rengøring af personale (55 personer)
1- GRADUAT MINST SEKUNDÆR UDDANNELSE (Videregående skole og tilsvarende)
2- IKKE OVER 30 ÅR
3- AT ARBEJDE I SKIFT PÅ OFFICIELLE FERIE, WEEKENDFERIE OG ANDRE DAGE PÅ INTERIØR- OG EKSTERN FELT RENGØRING AF SUNDHEDSPRAKSIS- OG FORSKNINGSCENTRUM OG INTENSIVE PLEJEENHEDER I VORES UNIVERSITET.
HISTORIE OG STED
1. Listen over navne på dem, der vil deltage i notartegningen, afholdes tirsdag den 22/06/2021 (http://istanbulc.edu.tr s http://personel.istanbulc.edu.tr) vil blive offentliggjort i afsnittet MEDDELELSER på hjemmesiden.
2. Lodtrækningen i nærværelse af en notar vil blive afholdt torsdag den 24/06/2021 kl. 10:00 på Istanbul Universitet - Cerrahpaşa Avcılar Campus Reading Hall (Üniversite Mah. Bağlarici Cad. No: 7 Avcılar- Istanbul).
3. Listen over rektorer og vikarer, der er berettiget til at deltage i samtaleeksamenen som følge af notarlodtrækningen, vil blive offentliggjort i MEDDELELSER-sektionen på vores universitets hjemmeside (istanbulc.edu.tr og personnel.istanbulc.edu.tr) . Denne meddelelse vil blive betragtet som meddelelse, og der vil ikke blive givet yderligere meddelelse til de relevante parters adresser via post.
MUNDTLIGE PROCEDURER
1. Listerne sendt af den relevante notar som et resultat af tegningen, sted og dato for den mundtlige eksamen kan følges på vores universitets virksomhedswebsted (istanbulc.edu.tr andpersonel.istanbulc.edu.tr), og ingen skriftlig meddelelse foretages.
2. Af eksamensstyrelsen bestemmes et tilstrækkeligt antal vikarer, der svarer til antallet af ledige arbejdstagere. De, der ikke begynder at arbejde, og de, der rejser inden for 60 dage, udskiftes, startende fra første række på reservelisten.
3. Hovedkandidater og alternative kandidater vil blive annonceret på universitetets hjemmeside (istanbulc.edu.tr andpersonel.istanbulc.edu.tr).
4. I tilfælde, hvor der kræves en praktisk eksamen, bestemmes principperne og procedurerne af eksamensstyrelsen.
INDSTILLINGSPROCEDURER
Kandidater, der er berettiget til at påbegynde deres opgaver, vil begynde deres opgaver på den dato, der er angivet som et resultat af godkendelsen af de autoriserede chefudnævnelsesprocedurer. Ansøgninger fra dem, der indsender falske dokumenter eller erklæringer, vil blive betragtet som ugyldige.
DOKUMENTER, DER ANMODES FRA KANDIDATER OM AT ANVENDE SOM MEDARBEJDER
1. Original og fotokopi af identitetskort
2. 2 pasbilleder.
3. Retligt dokument
4. Et dokument, der viser, at han ikke har modtaget alders-, alders- eller invalidepension fra SSI.
5. Dokument om militær status (e-regeringsudskrift accepteres)
6. Original og fotokopi af Diploma / Graduation Certificate
7. Sundhedsrapport (godkendt af 5 læger, 1 læge med den betingelse at være psykiater)
Vær den første til at kommentere