Forordningen om alder ved pensionering (EYT) præsenteret for den store nationalforsamling i Tyrkiet

EYT-forordningen præsenteret for den store nationalforsamling i Tyrkiet
Forordningen om alder ved pensionering (EYT) præsenteret for den store nationalforsamling i Tyrkiet

Lovforslaget vedrørende EYT-forordningen fremlægges for Folketinget i dag. AKP-gruppens næstformand Muhammet Emin Akbaşoğlu noterede sig, at de præsenterede arbejdet for parlamentet som AKP og Folkealliancen, at hans forslag bestod af 4 artikler. Akbaşoğlu bemærkede, at alle, der fuldfører arbejdsåret og præmiedagen, kan gå på pension uanset alder. Forslaget forventes at blive lovgivet i februar. Ansøgere i februar forventes at modtage deres løn i marts.

Forordningen om alderspension (EYT), som vedrører millioner af ansatte, blev præsenteret for Tyrkiets store nationalforsamling (TBMM) i dag.

AKP Groups næstformand Muhammet Emin Akbaşoğlu udtalte sig om detaljerne i forordningen, at forordningen bestod af 4 artikler i alt. Akbaşoğlu påpegede, at arbejdet, som direkte vedrører 2 millioner 250 tusind ansatte i første omgang, vil påvirke 5 millioner mennesker i alt.

I overensstemmelse hermed vil aldersbegrænsningen med forordningen blive fjernet. Alle, der har gennemført antallet af præmiedage, arbejdstid og forsikringsperiode, går på pension uden alder, inden for lovgivningens rammer. Enhver medarbejder, der kan tage forsikringsperioden, herunder 8. september 1999, går på pension uanset alder.

Arbejdsgivere, der arbejder på samme arbejdsplads inden for 10 dage efter pensionering, får en præmienedsættelse på 5 point. Desuden ophæves reguleringen om medarbejdere, der arbejder som underleverandører, som opsiger deres ansættelseskontrakt, når de går på pension. De, der flytter fra underleverandører til fastansatte, kan enten gå på pension eller fortsætte med at arbejde.

Akbaşoğlu sagde, at de forventer, at EYT-lovforslaget, de forelagde forsamlingens formand, træder i kraft i februar.

Højdepunkterne i Akbaşoğlus udtalelser er som følger:

”Vi sagde, at vi vil lave den lovmæssige regulering vedrørende dem, der er gamle nok til at gå på pension. Det gav vi udtryk for i 2021, da budgettet for 2022 blev drøftet. I dag præsenterer vores venner, som AK-partiet og Folkealliancen, vores lovforslag om EYT for formandskabet for den store nationalforsamling i Tyrkiet.

Jeg vil give detaljerede forklaringer om denne lov. Jeg vil gerne give udtryk for, at der søges tre betingelser i alle sociale sikringssystemer. Den ene er forsikringens varighed, den anden er antallet af præmiebetalingsdage, og den tredje er alderskravet. Inden for disse rammer var kravene fra platforme, foreninger og forskellige strukturer dannet under navnet EYT, alderspensionister og EYT i det offentlige domæne på tale. Især EYT-platforme og forskellige foreninger har besøgt både AK-partiet og Nationalist Bevægelsespartiet på forskellige tidspunkter i 2022, udtrykt deres krav i denne henseende, og opfylder kravene fra mange mennesker, der er gamle, på trods af at de har fyldt præmieperioden og fyldt op. forsikringsperioden, de sendte den til os. Der var i den forbindelse et krav om at afskaffe alderskravet.

Der blev lavet et simpelt forslag specifikt for EYT, bestående af 4 artikler, hvoraf to er grundlæggende. Forslaget indeholder et arrangement, der er enkelt, enkelt, enkelt at implementere og udvider rettigheder på den mest generelle måde. De, der gennemfører præmiedagen og arbejdstiden, går på pension.

Den seneste udformning af lovforslaget er omdannet til et forslag fra vores suppleanter. Vi forelagde dette forslag til formandskabet for den store nationalforsamling i Tyrkiet, underskrevet af deputerede fra AK-partiet og Folkealliancen. Jeg vil gerne give udtryk for, at det er en forordning, der direkte berører 2 millioner 250 tusinde af vores medarbejdere i 2023 og berører vores cirka 5 millioner ansatte i alt i denne henseende. Vi lever i en historisk tid. Vi opfylder en drøm. Vi gør de ting, der kaldes umulige, én efter én.

De hundredtusindvis af medarbejdere kendt som underleverandører, der blev fastansatte, blev rørt ved. Midlertidige artikler 375 og 23 i lovdekret nr. 24 giver ret til at gå på pension eller til at arbejde på deres eget sted for vores venner, som fortjener at blive pensioneret og overført fra underleverandører til arbejdere i overensstemmelse med dekretet. Hans tvangspensionering er afskaffet i henhold til denne lov."

HVORDAN VIL PROCESSEN GÅ?

Forslaget vil først blive behandlet i Folketingets Plan- og Budgetudvalg. Det vil blive drøftet senere på generalforsamlingen. Forslaget forventes at blive lovgivet i februar.

Vær den første til at kommentere

Efterlad et Svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort.


*