Resultaterne af Social Media Campaign Competition, som blev afholdt for anden gang i år inden for rammerne af "Digital My Job"-projektet implementeret af Ministeriet for National Uddannelse, Generaldirektoratet for Livslang Læring og Vodafone Turkey Foundation, blev annonceret.
I konkurrencen, hvor deltagernes præstationer med at administrere deres konti på sociale medier blev evalueret, kom Serap Sakaoğlu på førstepladsen, Tuğçe Çiçek på andenpladsen og Nihal Atak på tredjepladsen. Nihan Baykal og Başar Altunyuva blev tildelt den særlige jurypris.
Spændingen ved konkurrencen i "Digital My Job"-projektet, implementeret af Ministeriet for National Uddannelses Generaldirektorat for Livslang Læring og Vodafone Turkey Foundation, for at bringe teknologiens kraft til kvinders potentiale, sluttede . Resultaterne af Social Media Campaign Competition, som blev afholdt for anden gang i år blandt kvinder, der gennemførte uddannelsen "Digital Marketing", blev offentliggjort i projektet, som har til formål at øge de digitale færdigheder hos kvinder over 18 år.
Inden for konkurrencens rammer administrerede deltagerne de sociale mediers konti i deres egen virksomhed eller en virksomhed efter eget valg i 1 måned. I konkurrencen, hvor der blev modtaget i alt 39 ansøgninger, vandt Kastamonu Central Public Education Center konkurrencens første og tredje præmie og modtog to priser. I konkurrencen, hvor Serap Sakaoğlu vandt førstepladsen med "Serap Online Kitchen"-kontoen, blev Nihal Atak fra samme provins tildelt tredjepræmien med administrationen af "Wonderi"-kontoen. Tuğçe Çiçek fra Istanbul Kağıthane Public Education Center tog andenpladsen i konkurrencen med kontoen "Brick Processing".
Nihan Baykal fra Antalya Kepez Public Education Center vandt juryens særlige pris for "Benha Aksesuar"-kontoen, og Başar Altunyuva fra Elazığ Central Public Education Center for "Omformning af kulturarv fra lokalitet til digital".
I alt 32 TL i livsvandskapital blev givet til de tre bedste vindere af konkurrencen for at udvide deres forretninger, mens i alt 500 TL teknologigavekort blev overrakt til Juryens Special Award-vindere.
Hüseyin Burak Fettahoğlu, generaldirektør for Livslang Læring i Ministeriet for National Uddannelse, sagde: "Som Generaldirektoratet for Livslang Læring mener vi, at mennesker er den mest værdifulde ressource, et land har. Af denne grund fortsætter vi vores bestræbelser på at yde den pædagogiske støtte, som efterspørges af alle voksne, som har forskellige interesser, nysgerrighed og erfaring, alder, uddannelse, viden og færdigheder, og hvis fælles punkter er ønsket om at forbedre sig selv. Digital My Job Project er et projekt, som vi har realiseret til dette formål og har til formål at møde kvinder med den digitale verden og styrke dem på dette felt. Omfanget af projektet, hvor vores kurser i Digital Literacy og Digital Marketing fortsætter i 20 provinser, udvides dag for dag med kvinders intense interesse. Selvom vi er glade for at nå ud til cirka 15 praktikanter i dag, er vi stolte over at se færdighederne og succesen hos de praktikanter, der gennemførte deres træning i Social Media Campaign Contest. Jeg vil gerne lykønske alle vores praktikanter, der deltog i dette projekt, hvor træningerne blev til praksis, og vores deltagere, der modtog priser inden for konkurrencens rammer, og jeg vil gerne slå fast, at vores arbejde vil fortsætte livet ud. lære Tyrkiet."
Præsident for Vodafone Turkey Foundation Hasan Süel sagde: "Som Vodafone Turkey Foundation mener vi, at alt, hvad vi gør, skal tjene et formål. Med projektet 'Digital My Job' sigter vi mod at udvikle kvinders digitale kompetencer og inkludere dem i det økonomiske liv. Kvinder, der nyder godt af vores projekt, har en betydelig fordel takket være den uddannelse, de modtager om tilpasning til den digitale verden og deltagelse i beskæftigelse. Vi organiserede en kampagnekonkurrence på sociale medier blandt kvindelige praktikanter, som gennemførte den 40-timers 'Digital Marketing'-uddannelse, vi tilbød inden for projektets rammer. Der var i alt 39 ansøgninger til vores konkurrence, som vi afholdt for anden gang i år. Som et resultat af den foreløbige evaluering havde 22 personer ret til at deltage i kampagneprocessen. Vores konkurrenter administrerede deres egne virksomheders konti på sociale medier eller en virksomhed efter eget valg i 1 måned. Disse værker blev evalueret i jurymødet, og vinderne blev offentliggjort. Vi lykønsker vores konkurrenter og ønsker dem fortsat succes. Som Vodafone Turkey Foundation vil vi fortsætte med at gøre kvinders liv lettere med de muligheder, som digitale teknologier tilbyder."
Cirka 20 tusind kvinder blev nået i 15 provinser
Med projektet "Digital My Job" har det til formål at afsløre kvinders digitaliseringspotentiale gennem forskellige uddannelsesprogrammer. Inden for projektets rammer gives 24-timers "Digital Literacy"- og 40-timers "Digital Marketing"-uddannelser til kvindelige praktikanter. Mens nogle af disse træninger gives ansigt til ansigt i klasseværelset i offentlige uddannelsescentre, der er tilknyttet Ministeriet for National Uddannelse, udføres nogle af dem gennem fjernundervisning gennem fjernundervisningsplatformen under Generaldirektoratet for Livslang Læring. Ministeriet for den nationale undervisning. Ansigt til ansigt undervisning gives i offentlige uddannelsescentre i Istanbul, Ankara, Izmir, Bursa, Antalya, Samsun, Afyonkarahisar, Elazig, Sivas, Ağrı, Kastamonu, Gaziantep, Manisa, Hatay, Mersin, Tekirdağ, Trabzon, Eskişehir, Van og Diyarbakır.
Inden for rammerne af projektet, som har nået cirka 20 tusind kvinder i 15 provinser, er der opnået en social værdi på 5 millioner TL, mens hver 1 TL-investering, der er foretaget til projektet, har givet et socialt afkast på 5 TL. Projektet omfatter også undersøgelser af social konsekvensforskning.