UlasimPark, et af datterselskaberne til Kocaeli Metropolitan Municipality, leverede fjernundervisning i motivation med sin personaleenhed til sine medarbejdere, der var på administrativ orlov derhjemme på grund af coronavirus (Covid-19)-epidemien. I denne uddannelse, der blev givet til i alt 115 medarbejdere, blev sætninger, der ville øge deres medarbejderes motivation, formidlet til dem. Sohbet Som et resultat af mødet, som var i stil med informationsoverførsel og informationsoverførsel, kom det til syne, at motivationen hos medarbejderne steg, og deres glædesniveau steg.
VÆGT PÅ FAMILIE VAR UNDER OVENFOR
I de træninger, der blev givet af TransportationPark Human Resources Directorate, blev alt personale taget hånd om en efter en. Familie blev fremhævet for det personale, der blev tilkaldt i visse perioder. De blev informeret om, at de processer, de oplevede, ville blive overvundet, og at de ville blive genforenet med vores UlasimPark-familie, og at deres arbejdsområder ventede på dem.
DE KALDES MED PERIODIKE INTERVALLER
UlasimPark ringer med jævne mellemrum personalet på administrativ orlov og spørger ind til deres trivsel. For at øge motivationen af medarbejdere på administrativ orlov afholdes møder i grupper af fire med de ønskede medarbejdere. sker blandt medarbejderne sohbet Det understreges, at hvis der er behov, kan den eller de personer, der er udpeget i virksomheden, ringes op 7/24.
Vær den første til at kommentere