Omdømmehåndtering i den nye verdensorden

“Brand Reputation” er i første omgang under nutidens forhold, hvor den digitale verden spiller en mere og mere alvorlig rolle med hensyn til at bestemme præferencerne, og betydningen af ​​brandinvesteringer øges dag for dag for at skille sig ud i den globale konkurrence. Mens hele verden prøver at overvinde kriseperioden forårsaget af pandemien, er mærker kommet til stadiet med at omforme deres strategier. Fodsporene til mange nye initiativer og mærker vil blive hørt efter den pandemiske periode. Hosted Reputation Management Consultant Salim Kadıbeşegil, modereret af journalist-forfatter Nihat Demirkol EGİAD - Aegean Young Businessmen Association åbnede titlen "Omdømme af mærker og virksomheder i Covid-19 Era" med online webinar.

Siden december 2019 har coronavirus, der har vendt de globale økonomiske balancer under påvirkning af verden, også spillet en stor rolle i fremtiden for mærker. I de dage, hvor institutionerne drøftede tal om overskud, omsætning og eksport, var 'Brand Reputation' mindst lige så vigtigt som disse tal. På dette tidspunkt samler det sine medlemmer med eksperterne i emnet for at beskytte omdømme af mærker og virksomheder. EGİADHosted Reputation Management Consultant Salim Kadıbeşegil. Kadıbeşegil, der mødtes gennem videokonferencer, gav information om vigtigheden af ​​begrebet ”omdømmehåndtering” og hvad forretningsrepræsentanter skulle gøre ved dette, især i krisetider. At holde åbningstalen for seminaret EGİAD Bestyrelsesformand, Mustafa Aslan, understregede, at det er vigtigere for virksomheder at overleve denne periode, hvor verden er i usikkerhed og står over for økonomiske vanskeligheder, med mindst mulig skade og opretholde deres omdømme.

Brug af mærker, der skader menneskeheden, vil falde

Som minder om, at forbrugernes perspektiv på mærker og virksomheder har ændret sig for nylig, påpegede Aslan, at følsomheden øges for en mere retfærdig og bæredygtig verden, ”Jeg tror, ​​at denne stigning vil fortsætte efter krisen. Der vil være endnu mere radikale ændringer. Jeg gætter på, at det vil reducere brugen af ​​mærker, som forbrugerne mener skader planeten, menneskeheden. Virksomhederne bliver også nødt til at udføre mere realistiske job i stedet for at fremvise kampagner for socialt ansvar for at redde dagen. ” Indikerer, at Covid-19 repræsenterer begyndelsen på en ny æra for Jorden EGİAD Præsident Mustafa Aslan sagde: "Alle menneskers vaner og livsstil er begyndt at blive redesignet. At arbejde hjemmefra blev tidligere brugt, især i virksomheder med stærk it-infrastruktur. Før denne krise var der flere eksempler på at arbejde hjemmefra eller på afstand, men jeg forudser, at det vil fortsætte med at eksplodere bagefter. Udover mere fleksible arbejdstider vil vi bevæge os mod en ny erhvervsverden, hvor kontorregler, organisationer, overordnede relationer, tøj og lignende detaljer vil ændre sig. Det er meget sandsynligt, at vi går over til en periode, hvor virksomheder vil stille spørgsmålstegn ved deres nuværende medarbejderes kompetence. Det vil være af stor betydning for medarbejderne at udvikle deres teknologiske kompetencer og sociale kompetencer. "Kompetencer som følelsesmæssig intelligens, kreativitet, genlæring, iværksætteri, empati, brug af avanceret kommunikation og teknologi, avanceret dataanalyse og teknologiudvikling vil komme i forgrunden," sagde han.

Moralske værdier bør bygges på virksomhedernes rygsøjle

Reputation Management Konsulent Salim Kadıbeşegil understregede, at det er meget vigtigt ikke at miste sin værdi i medarbejderens og samfundets øjne for at være en velrenommeret virksomhed og sagde: "Vi gennemgår processer, hvor vi forbruger naturressourcer og ikke kan erstatte dem. . Vi startede det nye århundrede med en befolkning på 1.2 milliarder og nu er vi på 8 milliarder. Vi gik ind i et forbrugsvanvid uden at bringe moralske værdier på dagsordenen. Globale kriser har intet lært os. Det, vi skal gøre, er at lære af disse og planlægge fremtiden. Stater blev globale ved at vinde territorium gennem historien, og virksomheder og brands blev globale med den industrielle revolution. Penge blev en værdi. Spørgsmål som at være retfærdig og etisk er blevet fejet ind under gulvtæppet. Faktisk burde vi lede virksomheder med bevidsthed om vores ansvar. Til dette skal vores værdier afspejles i beslutningerne i dagligdagen. "En velrenommeret virksomhed betyder at være en virksomhed, der er vellidt og værdsat af samfundet," sagde han. Salim Kadıbeşegil understregede, at etisk handel er kommet i forgrunden på dette tidspunkt og er meget vigtig, og udtalte, at virksomheder, der styres med denne forståelse, er mere foretrukne og sagde: "Måden til at designe fremtiden vil være mulig med modellering, der fokuserer på samfundet. Vi vil nu kræve repræsentanter fra ikke-statslige organisationer i virksomhedernes bestyrelser. "Civilsamfundet har en meget vigtig magt," sagde han. Kadıbeşegil understregede, at det i denne periode er meget vigtigt at se medarbejdere ikke kun som en menneskelig ressource, men som menneskelig værdi og at placere denne værdi på rygraden af ​​virksomhedens intellektuelle kapital, idet han sagde: "Fordi de alle er medlemmer af samme familie . Prioriteringer i finanspolitikker og ledelsesstil er også indikatorer for omdømme. "Adfærd baseret på retfærdige, etiske, ansvarlige og ansvarlige principper bag hver beslutning er tæt forbundet med virksomhedernes omdømme," sagde han.