For at blive ansat i de centrale og provinsielle serviceenheder i Generaldirektoratet for Matrikelregistrering og Matrikel, 5 (fem) kontraktansatte kontorpersonale, 302 (tre hundrede to) kontrakterede teknikere og 100 (et hundrede) kontrakterede beskyttelses- og sikkerhedsofficerstillinger , hvis region, provins og enhed er specificeret i den vedhæftede liste. For at blive ansat inden for rammerne af paragraf (B) i artikel 657 i embedsmandsloven nr. 4, vil kontraktpersonale blive rekrutteret baseret på KPSS (B) ) gruppescorerangering i henhold til underafsnit (b) i første afsnit i den supplerende artikel 2 i principperne om ansættelse af kontraktansat personale.
For detaljer om annonce KLIK HER
ALMINDELIGE BETINGELSER
1) For at opfylde betingelserne i stk. 657, 48, 1, 4 og 5 i afsnit A i artikel 6, stk. 7, i lov nr. XNUMX.
2) Ikke at arbejde i offentlige institutioner og organisationer på kontraktbasis med samme titel som den titel, der søges om.
3) Artikel 657/B i lov om embedsmænd nr. 4; ”Dem, der er ansat på denne måde, kan ikke ansættes i institutionernes kontraherede personalestillinger, medmindre der er gået et år fra datoen for ophør, hvis deres kontrakter opsiges af deres institutioner på grund af at handle i strid med tjenestens principper kontrakt, eller hvis de ensidigt opsiger kontrakten, undtagen de undtagelser, der er bestemt af præsidentdekretet, i løbet af kontraktperioden. ” at overholde bestemmelsen.
ANVENDELSESMETODE OG VARIGHED
1) Ansøgninger kan indgives fra 17/12/2021 til 24/12/2021 kl. 23:59 via e-forvaltning Generaldirektoratet for Matrikelregistret og Matrikel - Career Gate - Public Recruitment eller Career Gate isalimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr vil blive gjort igennem Ansøgninger fremsat personligt, med kurer eller pr. post vil ikke blive accepteret.
2) Oplysninger om kandidaternes KPSS-score, uddannelse, afdeling de dimitterede fra, værnepligt, straffeattest og identitetsoplysninger vil blive indhentet gennem de relevante institutioners webtjenester via e-forvaltning under ansøgningen, hvorfor der ikke vil blive anmodet om dokumenter fra kandidaterne på nuværende tidspunkt. Hvis der er fejl i de nævnte oplysninger om kandidaterne, skal de foretage de nødvendige opdateringer/rettelser fra de relevante institutioner, inden de søger. De dokumenter, der skal indsendes af de kandidater, der er berettiget til at blive udnævnt, vil blive offentliggjort særskilt.
3) Kandidater, der er dimitteret fra uddannelsesinstitutioner i landet eller i udlandet, og som har en ækvivalens vedrørende den uddannelsesstatus, der søges i denne meddelelse, bør uploade deres ækvivalensdokumenter til systemet i pdf- eller jpeg-format i stedet for diplom eller diplombevis.
4) Mandlige kandidater, der har fejl i deres værnepligtsoplysninger, skal ansøge efter at have fået deres militære oplysninger rettet af enhver militærtjenestegren.
5) For at dokumentere, at de ansøgere, hvis kontrakt er opsagt af deres institutioner, eller hvis kontrakt opsiges ensidigt af deres institutioner, mens de arbejder på fuld tid i kontraktansatte (4/B) stillinger i offentlige institutioner og organisationer, for at dokumentere, at de har udfyldt den etårige ventetid, det godkendte servicedokument indhentet fra deres tidligere institutioner, pdf og De skal uploades ved ansøgningstidspunktet i jpeg-format.
6) I den vurdering, der skal foretages efter ansøgningsfristens udløb, vil ansøgninger indgivet med ukorrekte, ufuldstændige eller ukorrekte oplysninger og dokumenter ikke blive accepteret.
7) Kandidater vil være i stand til at følge ansøgningsevalueringsresultaterne, placeringsprocessen og resultatoplysningerne på Career Gate-Public Recruitment Platform, og der vil ikke blive givet skriftlig besked. Kandidater er forpligtet til at følge de meddelelser, der er offentliggjort på webstedet for Generaldirektoratet for Land Registry and Matrikel (www.tkgm.gov.tr) vedrørende processen og de nåede trin.
Vær den første til at kommentere