Generaldirektoratet for Mint and Stamp Printing House i Istanbul, Dikilitaş Mahallesi, Yenidogan Sokak No: 55 Beşiktaş og Orhantepe Mah. Tekel Cad. Nej: 6 Cevizli 4857 offentlige arbejdere til 3 erhverv rekrutteres i overensstemmelse med arbejdsloven nr. 30 og forordningen om procedurer og principper for ansættelse af medarbejdere til offentlige institutioner og organisationer udstedt på grundlag af denne lov til at blive ansat på arbejdspladser i Kartal.
For detaljer om annonce KLIK HER
Kandidater, der er placeret i personalet i Generaldirektoratet for Mynt- og frimærketrykkeriet, vil blive ansat med en lovlig mindsteløn i en 2-måneders prøveperiode.
Ansøgninger fra dem, der afskediges fra deres pligter eller erhverv i overensstemmelse med den relevante disciplinærlovgivning fra offentlige institutioner og organisationer, og dem, der fratages offentlige rettigheder, accepteres ikke.
Arbejdstagere, der skal rekrutteres i de servicetyper, der kræves i overensstemmelse med de relevante bestemmelser i forordningen om procedurer og principper, der skal anvendes ved rekruttering af arbejdere til offentlige institutioner og organisationer, 4 gange det antal ledige stillinger (annonceret personalenummer), der er erklæret af İŞKUR og antallet af stedfortrædende kandidater bestemmes af en mundtlig (interview) eksamen, der afholdes af generaldirektoratet.
Som et resultat af placering udnævnes ikke kandidater, der ikke har de krævede kvalifikationer til udnævnelse, og dem, der har afgivet falske, vildledende eller falske erklæringer og har afgjort i deres præferencer. Selv hvis det sker utilsigtet, annulleres tildelingsprocessen. Kandidater, der ikke indsender de anmodede dokumenter inden for det tidsrum, selvom de opfylder kvalifikationerne og betingelserne for det personale, de er placeret, vil ikke blive startet.
Blandt dem, der er blevet udpeget og udnævnt, dem, der ikke er i stand til at begynde deres pligt inden for 30 dage (undtagen dem, der ikke er i stand til at starte deres pligt på grund af fødsel, sygdom, militærtjeneste osv.) Fra og med person, kan de, der opfylder de krævede betingelser, udnævnes.
Bestemmelsen af udtrykket "prioritet ved udsendelse på arbejde" i artikel 5 i forordningen om de procedurer og principper, der skal anvendes ved rekruttering af arbejdstagere til offentlige institutioner og organisationer, vil ikke udgøre en eneret til fordel for ansøgeren i den nævnte placering .
ANSØGNINGSMETODE, DATO OG STED
– Ansøgninger vil blive foretaget online via det tyrkiske arbejdsformidlingskontor (İŞKUR) websted mellem 29.08.2022 – 02.09.2022.
Ansøgninger foretaget personligt, via post eller e-mail vil ikke blive accepteret, undtagen for online ansøgninger.
NOTAR LODS
– Hvis antallet af kandidater, der er fundet at opfylde ansøgningsbetingelserne som følge af indsendelsen af dokumenterne, som er på de endelige lister annonceret af İŞKUR, og hvis leveringsdato vil blive annonceret på internetadressen darphane.gov.tr, og checken før lotteriet, er mere end 4 (fire) gange antallet af åbne positioner, vil trækningen blive gennemført. 4 (fire) gange antallet af ledige stillinger, og 4 (fire) gange antallet af ledige stillinger vil blive fastsat af notaren ved lodtrækning.
– Lodtrækning af notar vil finde sted den 23.09.2022 kl. 14.00 i Generaldirektoratet for Mønt- og Frimærketrykkeri. I tilfælde af en ændring i dato og sted for tegningen, vil det blive annonceret på .darphane.gov.tr-hjemmesiden for Generaldirektoratet.
– Resultaterne af lodtrækningen og alle andre annonceringer vil blive annonceret på internetadressen darphane.gov.tr. Der vil ikke blive givet skriftlig meddelelse til kandidater. Disse opslag vil tjene som meddelelser.
– Kandidater, der er optaget på listen over "hovedkandidater", udvalgt ved lodtrækning af notaren vil blive underkastet den mundtlige eksamen, hvis dato og tidspunkt vil blive annonceret senere. Hvis der ikke er lige så mange beståede kandidater blandt hovedkandidaterne som antallet af ledige stillinger, indkaldes kandidaterne på reservekandidatlisten til mundtlig eksamen.
Vær den første til at kommentere