SF Trade tegner den strategiske køreplan for 2023-2025!

SF Trade, som leverer tjenester inden for læder og tekniske tekstilprodukter i Gaziemir Ægæiske Frizone, har tegnet køreplanen, der inkluderer dets vækststrategier for årene 2023-2025 og effektivitets- og bæredygtighedsmålene, der skal implementeres i 2023.

Aylin Gözay, General Manager for SF Trade, sagde, at de tog vigtige beslutninger for at styre processerne både i virksomheden og over for kunderne, at de fortsatte deres vækstmål i deres planer frem til 2025.

Gözay understregede, at de lægger vægt på både medarbejdertilfredshed og væksttendensen, og sagde: "I årevis har vi arbejdet på at holde tilfredsheden hos alle funktionærer og arbejdere på højeste niveau. I 2022, da vi startede Great Place to Work-studierne, delte vi glæden over at være berettiget til dette certifikat med alle vores medarbejdere. I 2023 sigter vi mod at blive en bedre arbejdsplads ved at hæve vores score endnu mere.”

VI FORTSÆTTER MED AT VÆKKE MÅLET...

Aylin Gözay bemærker, at de har taget nogle skridt for at klare stigende inflation og stigende konkurrencevilkår i verden og i vores land: ”Det er vigtigt, at vi skaber værdi for at bevare vores konkurrenceevne med stigende omkostninger som land. Vi sigter mod at flytte til positionen som playmaker som producent ved at fokusere på mere værdiskabende produkter, analysere kundernes forventninger. På strategimødet drøftede vi nødvendigheden af ​​at etablere bæredygtige virksomheder for en bæredygtig økonomi, hærde lønomkostninger og overheadbetingelser for produktionen, og hvad der skal gøres i 2023 for at blive et knowhow-center og playmaker-position for kunderne.

Gözay påpegede, at de som SF Trade satte deres signatur på eksemplarisk praksis for at bringe medarbejdernes kompetencer til højere niveauer i denne vækst, fortsatte Gözay som følger: "Som SF Trade ønsker vi, at vores medarbejdere skal kunne nå højere niveauer. Først og fremmest gennemgås alle medarbejderkompetencer, fra arbejdere til funktionærer, der kræves for at bruge eksisterende ressourcer mere effektivt, og alle uddannelsesplaner, kompetence- og karrierekort rekonstrueres i overensstemmelse med vækstplaner. Udover at være en god og foretrukken virksomhed; Vi vil fortsætte vores bestræbelser på at blive bedre i sektoren, i regionen, i vores land og i verden og for en bæredygtig vækst."