Tyrkiets største online beskæftigelsesplatform Kariyer.net er blevet tildelt en plads på Great Place to Work – Tyrkiets bedste arbejdsgiverliste, som registrerer virksomheder med den bedste medarbejderoplevelse på globalt plan.
Tyrkiets største online beskæftigelsesplatform, Kariyer.net, som styrer arbejdsmarkedet med sin forskningsanalyse og offentliggjorte data, beviste endnu en gang, at det er blandt de mest ønskede steder at arbejde med sin medarbejderorienterede virksomhedskulturtilgang. Ved at udvide det område, det dækker i menneskelige ressourcers økosystem dag for dag, med det arbejde, det har skabt i lyset af teknologiske innovationer, blev Kariyer.net tildelt retten til at blive inkluderet på Great Place to Work – Tyrkiets bedste arbejdsgiverliste som en resultatet af evalueringen af dets arbejde i 2022.
Great Place to Work Institute er den mest omfattende forskning med den globalt accepterede Trust Index© medarbejderundersøgelse, som belyser medarbejdernes oplevelse og tillidskulturen i organisationen. Great Place to Work, som er den mest pålidelige certificering i verden inden for virksomhedskultur på globalt plan - Evalueringer for Tyrkiets bedste arbejdsgivere under overskrifterne 'Trust', 'Effective Leadership', 'Values', 'Raising Employee' Potential' og 'Innovation' gør. Ved at afslutte evalueringen med en samlet tilfredshedsvurdering på 97 procent, viste Kariyer.net endnu en gang, at det er blandt de steder, hvor det er mest ønskværdigt at arbejde, takket være den bæredygtige, succesrige og retfærdige virksomhedskultur, det tilbyder sine medarbejdere med dette certifikat.
'Høje tilfredshedsgrader i vores arbejdspladskultur er vores største stolthed'
Career.net CEO Fatih Uysal udtalte, at de er på listen over Tyrkiets bedste arbejdsgivere igen i år og sagde: "Kariyer.net er en teknologivirksomhed, der producerer digitale løsninger til alle rekrutteringsprocesser. Sammen med vores medarbejdere arbejder vi målrettet på at finde kandidater og arbejdsgivere deres drømmejob eller kollega. At have en retfærdig og pålidelig virksomhedskultur er den vigtigste faktor for os og vores kolleger lige så meget som for vores kandidater og arbejdsgivere. At bringe vores kandidater sammen med de bedst egnede arbejdsgivere er det vigtigste aspekt af vores job. Men derudover er det meget værdifuldt for os at bevare den arbejdspladskultur, som vi har skabt med vores medarbejderledelsesstrategi, som vi har bygget på retfærdighed og pålidelighed. Det er en stor kilde til stolthed for os, at vores kolleger tager vores virksomhedskultur og værdier til sig, og at vi har opnået en høj tilfredshed på 97 procent som følge af deres evalueringer. I denne sammenhæng opfordrede Tyrkiets bedste arbejdsgiverpris, som vi modtog for første gang i 2018, os til at hæve barren hvert år. Endelig, med denne succes, vi opnåede i 2023, er vi forpligtet til at fortsætte med at gøre vores bedste for vores kolleger."