IMM's 'Young Talent Development Program' startede

IMM's 'Young Talent Development Program' startede
IMM's 'Young Talent Development Program' startede

IMM-præsident og Nation Alliances vicepræsidentkandidat Ekrem İmamoğludeltaget i Unge Talentudviklingsprogrammet arrangeret for tredje gang. Da han talte ved åbningen af ​​programmet, mindede İmamoğlu om, at IMM har realiseret meget vigtige møder og programmer på 4 år. Idet İmamoğlu sagde, at programmet fortsatte som 'improviseret' og 'naturligt', sagde İmamoğlu: "Jeg er sikker på, at hvis vi overlader vores nation til sin egen kurs, vil der ikke være nogen problemer på vores rejse. Der vil ikke være nogen problemer. "Nogle gange er mennesker, der forsøger at transformere eller ændre deres egen strøm eller måde at vores folk på, dreje dem til venstre og højre, eller tegne en rejse efter sig selv, måske de mennesker, der skader det magtfulde flow i dette samfund mest."

Programmet for udvikling af unge talenter, arrangeret for tredje gang af Istanbul Metropolitan Municipality (IMM), startede på Lütfi Kırdar International Congress and Exhibition Centre med deltagelse af 1.500 unge mennesker. IBB-præsident og Nation Alliance Vicepræsidentkandidat, som startede programmets åbningstale med håbet om, at "jeg håber, I snart vil blive et hold af denne stab, måske en værdifuld leder". Ekrem İmamoğlu, understregede, at han ikke foreslog et eneste navn til programmet.

VI TABER MEGET VED AT MISSE DE RIGTIGE PROBLEM

İmamoğlu sagde, at han mødtes med unge mennesker under sine Van og Batman-besøg i går, "Van og Batman er byer med en meget høj ung befolkning. Gennemsnitsalderen i Tyrkiet er 33. For eksempel er gennemsnitsalderen for Urfa 19, ved du det? Så stor en befolkning findes ikke andre steder i verden. Så hvad kan vi give til de unge mennesker, hvordan fører vi dem til fremtiden? Kan vi rejse så store velsignelser, sådan en stor kraftfuld menneskelig ressource, på en måde som den fortjener? Kan vi forberede os på fremtiden? Vi mangler så meget. Han taber meget til vores land ved at gå glip af de virkelige problemer, proppe problemet ind i aktuelle, meningsløse spørgsmål og kvæle det.”

DET ER VORES JOB AT LØSE DET GRUNDLÆGGENDE PROBLEM

Ved at sige "At se unge mennesker giver mig liv," fortsatte İmamoğlu:

"Du vil sige, at du taler om håb. Måske er der nogle blandt jer, der spørger: 'Det siger du, men er vi så håbefulde?' Nogle statistikker siger det. Selvom jeg ikke gør mit arbejde, ved jeg, at der er unge mennesker, der siger 'jeg vil helst tage til nogle lande, hvor jeg ved, at jeg vil leve under bedre forhold'. Dette kommer ud med alvorlige hastigheder i vores forskning. Så trist. Men det er vores opgave at løse dette grundlæggende problem. Din tilstedeværelse er allerede en grundlæggende velsignelse. Så i nogle lande i verden er der intet håb for sådan en masse, selvom man ønsker det. Vores prioritet er at øge din lykke og håb. Du kan se, hvordan dette kan gøres i Istanbul siden den første dag, vi tiltrådte. Uanset om de er universitets- eller gymnasieelever eller nyuddannede. Eller vi har unge mennesker, der har knyttet et bånd til os over for vores kollegier. Vi har arrangeret events, møder og projekter med dem alle på et meget vigtigt niveau og indhold.

BLIV ET VERDENS FOLK

Ved at dele oplysninger om ungdomsuddannelsesstøtten, Istanbul er dit praktikophold, elevkollegier og nye generationers biblioteker, hvor antallet er nået op på 60, ​​som blev indledt i hans embedsperiode, forklarede İmamoğlu, at de har fundet beskæftigelse i den private sektor for mere end 105 tusinde Istanbulitter gennem de regionale arbejdsformidlingskontorer. Idet İmamoğlu sagde, at han ønskede, at deltagerne, der gennemførte Young Talent-programmet, skulle indhente æraen, sagde İmamoğlu: "Folk, der har en høj følelse af empati, er følsomme, arbejder hårdt, fokuserer på udvikling, følger verden, har en multi- facetteret syn, producere innovative ideer, er demokratiske, diskriminerer ikke og kan se alle mennesker med det samme øje. Dette er værdigt for dette lands menneskelighed. Vi er i en enorm geografi, hvor de første civilisationer i verden blev etableret i disse lande. Det faktum, at vores unge mennesker træder ind i forretningslivet med sådan en 360-graders vision og bliver forberedt med disse følelser, ville forvandle dem til stærke talentfulde ledere, ikke kun i dette land, men også på verdensplan.

VERDEN FORANDRER sig

Idet İmamoğlu understregede, at han har ændret og omformet verden, fortsatte sin tale med følgende sætninger:

”De næste 25 år er meget vigtige for fremtidige generationer. Når jeg ser på nogle aktuelle emner i dag, burde det sind, der trækker folk ned, ydmyger og trækker dem over deres personlige værdier, ikke være på vores dagsorden længere. Vores dagsorden bør være sund livsstil, socialt sammenhold, at sikre, at verdensklasses tjenester er forbundet med vores land på den bedste måde, og sætte folk i stand til at implementere deres egen personlige udvikling på en kraftfuld måde. Vi har et stort ansvar for, at der findes et sådant miljø, men tro mig, I dyrebare unge mennesker har mere ansvar. Vi er mennesker, der er i stand til at komme igennem det her."

STYRKER MIT HÅB...

“Atatürk har et godt ordsprog; 'Der er ingen håbløse situationer. Der er håbløse mennesker. Jeg har aldrig mistet håbet.' Sådan kan jeg beskrive mig selv, og som en person, der aldrig mistede håbet, så jeg med håb på fremtiden. Måske er det de smukke mennesker i dette land, især de kære unge mennesker, der styrker mit håb i denne forstand og holder det i live. Vær følsom over for processen, gå ikke glip af processen. Jeg er overbevist om, at han er en voksen, dydig og har en høj retfærdighedssans, og følger processen nøje, uden fordomme - hvilket jeg lægger stor vægt på unge menneskers fordomsfrie blik og deres søgen efter retfærdighed. Det er utrolig vigtigt.”

"VI VIL LYKKE DET IGEN"

"Når vi mødes med jer igen, vil jeg virkelig være en manager, der ikke er flov over succesens stolthed og især for jer, kære unge i dette land. I vores alles nærvær lover jeg de unge, at jeg vil kæmpe for at forberede og overdrage en proces, hvor unge lederkadrer er mere effektive for vores unge samfund. Hold dine forhåbninger højt. Reflekter over hinanden. Afspejle dine positive følelser, gode følelser, fair følelser for hinanden. Tag din energi med overalt, hvor du går; din familie, dit hjem, ethvert miljø... Vi vil overvinde problemerne. Dette samfund har fra tid til anden givet prøver mod store vanskeligheder. Og han sejrede. Vi vil gøre dette igen. Vi har ingen bekymringer. Jeg ønsker jer al succes. Det vil være et meget værdifuldt miljø, jeg håber alt bliver meget godt.”