Üsküdar Universitet NPİSTANBUL Hospital Exp. Klinisk Ps. Özgenur Taşkın gav information om karakteristika for personer med narcissistisk personlighedsforstyrrelse og deres indvirkning på forhold.
Narcissistiske mennesker har en urealistisk følelse af selvbetydning
Starter sin tale med at sige, at der er mange definitioner af narcissisme, men at det bør undgås at blive mærket, før det defineres, Uzm. Klinisk Ps. Özgenur Taşkın sagde: "Faktisk er det, vi kalder narcissisme, en narcissistisk personlighedsstruktur. Det er en personlighedsorganisation. Vi kan dele det op i to, det har en sygdomsdimension og der er en personlighedsstruktur. Men vi kan sige, at narcissistiske mennesker faktisk har en guddommeliggjort og uvirkelig følelse af selvbetydning." sagde.
Narcissister er meget svære at identificere
Understreger, at det er meget svært at identificere personer med personlighedsforstyrrelser såsom narcissisme, Uzm. Klinisk Ps. Özgenur Taşkın sagde: "Selv vi, klinikerne, kan ikke sige, 'Du har narcissistiske karakteristika', når vi møder nogen i klinikken. Fordi der ikke er nogen bestemte funktioner, vil vi specificere vare for vare. Men når vi ser på personlighedstrækkene; Hvis han konstant bekymrer sig om sig selv, sætter sin egen adfærd over alle andres, retter kritik til den anden side, har for mange manipulerende adfærd, konstant viser sig selv intenst, overdriver sine præstationer, konstant retfærdiggør sig selv, forventer ros, ser andre som ude af stand og sig selv. talentfulde, disse er alle spor af narcissisme." han sagde.
"Mange ledere har minimal narcissisme"
Taşkın sagde, at det ikke er muligt at sige, at en person med en af disse egenskaber har en 'narcissistisk personlighedsforstyrrelse', "Vi kan sige, at der er narcissistiske karakteristika, hvis de førnævnte træk forhindrer personens daglige aktiviteter og arbejde, og hvis han tror, at han kan eksistere i et miljø ved konstant at rose sig selv. Dette er dog ikke altid tilfældet. Minimal narcissisme findes hos mange ledere. Fordi det, vi kalder det minimale niveau af narcissisme, tillader også personen at afspejle sit selvværd til den anden side. Derfor er mennesker med ledelsesevner i nogen grad bevidste om deres selvværd og forstår at reflektere godt. Det er meget vigtigt at afspejle selvværdet på en måde, der ikke forstyrrer den anden part. Det er meget værdifuldt at være i kommunikation med holdningen 'Ja, jeg er værdifuld, men du er også værdifuld'. sagde.
I forhold kan det narcissistiske individ efterlade den anden person i limbo.
At forbinde narcissismen i forholdet, der diskuteres for meget i bøger og artikler, til den narcissistiske person, der efterlader den anden person i limbo, Uzm. Klinisk Ps. Özgenur Taşkın sagde: "Du er tæt nok til at holde det narcissistiske individ, du er i et forhold, men hans forladelse er kortvarig. Da du ikke kan holde det med dig, kan du ikke se det, du kan ikke røre det, du kan altid have lyst til at få det til at lide dig. Som sådan, på det tidspunkt, hvor den narcissistiske person siger, 'Læng dit hår ud, det er bedre at bære en nederdel', da personen har svært ved at holde på den anden part i forhold til forholdet og ikke kan mærke det, 'Okay, hvis jeg vokser mit hår ud nu, kan jeg holde det' eller 'Hvis jeg har en nederdel på, kan du lide det'. Ideen om 'jeg kan gå hen og beholde det' udvikles, og det narcissistiske individ begynder at ønske sig en, når han vil have to, når han vil have to, når han vil have to, begynder han at ønske sig tre eller fire." advaret.
At rose børn for meget fremmer narcissisme
Taşkın understregede, at det faktum, at mænd er opdraget med mere ros, kulturelt understøtter narcissisme, sagde: "I barndommen er individer allerede selvcentrerede. Og når selvcentrering konstant fodres og glorificeres som "min søn, du er stor, du er stor, du er sådan", kan barnet ikke lære den anden side. Han kan ikke engang udvikle sine empatievner. Faktisk er evnen til empati en færdighed, som selvcentrerede individer slet ikke har. Faktisk er der ingen forståelse af den anden side, ingen indsats for at forstå. Derfor ser vi disse forskelle mellem kønnene meget i klinikken. Det er en situation, der starter fra barndommen.” brugte sætningerne.
Børn bør uddannes i form af 'du er værdifuld, men verden kredser ikke om dig'
Han bemærkede, at narcissisme stammer fra opdragelse såvel som fra personlighedsstruktur, sagde Taşkın: "Når børn bliver født, er de faktisk selvcentrerede, fordi de ikke genkender andre centre. Der er mindre interaktion med mor, far eller omgivelserne. Hun græder, når hun er sulten, græder efter bleskift, når hun kommer på toilettet... I det øjeblik tænker hun ikke på, om hendes forældre har et arbejde, eller om hun kan tage sig af hende. Den uddannelse, som forældrene giver, er meget vigtig her. Ja, det er nødvendigt at lære barnet at værdsætte sig selv, men det er meget vigtigt at undervise og informere begrebet 'ja du er værdifuld, men verden kredser ikke om dig', ikke bare at sige 'du er værdifuld' ' mens du giver selvværd." han sagde.
Vi skal genkende narcissistiske mennesker og fjerne dem fra vores liv.
Udtalte, at de, der er i et forhold med et narcissistisk individ, kan miste deres selvtillid efter at have været selvsikre, Uzm. Klinisk Ps. Özgenur Taşkın konkluderede sine ord som følger:
“Jeg spekulerer på, om jeg er paranoid, er jeg deprimeret, er jeg grim som han siger? Jeg var en, der ikke kunne passes, men han elskede mig, har jeg brug for hans kærlighed?' Vi kommer meget i sådanne tanker, og vi møder disse situationer meget i klinikken. Pointen, der skal bemærkes, er, at når vi møder sådan en person, i stedet for at lede efter fejlen i os selv, bør vi indse denne egenskab ved denne person og måske få ham/hende til at føle det på en eller anden måde og fjerne ham fra vores liv og gå væk. ”