UEDAŞ General Manager Gökay Fatih Danacı understregede, at de foretog en investering på 1.2 milliarder lira, hvoraf 2.8 milliarder lira var i Bursa, og bemærkede, at dette tal vil stige til 3.7 milliarder lira ved udgangen af året.
Vi foretog en samlet investering på 2023 milliarder 2 millioner TL i 81. 1 milliard 219 millioner TL af dette blev lavet i Bursa. Det svarer til en sats på 59 procent af vores samlede investeringer. Vi fortsætter vores investeringer hurtigt i 2024. Vi planlægger at investere 3.7 milliarder TL i vores region inden udgangen af året.
Hvad tror du er vigtigheden af kommunikation i tekniske forbedringer, der er lavet for at øge forbrugernes tilfredshed? Modtager du feedback og forslag fra forbrugere?
Vi styrer tilfredshedssystemet med en struktur, der konstant måler og overvåger vores tilfredshedsgrad og implementerer de nødvendige forbedringer øjeblik for øjeblik. Forbrugertilfredshed er et af de vigtigste spørgsmål for os. Vores hovedprioritet i 2023 var digitaliseringen af alle vores processer. I denne sammenhæng har vi implementeret mange innovationer. Vi har indarbejdet mange nye aktiviteter såsom fjernaflæsningssystemer og end-to-end digitalisering af investerings- og projektprocesser. Vi fortsætter vores arbejde i denne sammenhæng i 2024. Vi modtager forbrugerfeedback 13/7 gennem 24 forskellige kommunikationskanaler, behandler den og implementerer løsninger. Gennem vores callcenter, konti på sociale medier og andre officielle kanaler kan forbrugere direkte formidle deres krav, klager og forslag til os og finde løsninger på deres problemer. Derudover er offentlig kommunikation et af vores prioriterede emner. I denne sammenhæng kan vi hurtigt reagere på de lokale myndigheders energibehov og krav ved at kommunikere direkte med vores ledere.
Er energiforbruget steget inden for dit ansvarsområde? På samme tid (i denne periode), steg produktionen af elektrisk energi i Tyrkiet?
Vores region er et af vores lands foretrukne områder med sin industri i udvikling og voksende befolkning. Dette skaber et stigning i energibehovet hvert år. Både vores investeringsrater og energiefterspørgsel stiger dag for dag I denne sammenhæng distribuerede vi som UEDAŞ 2022 GWh energi i 13.1. Brorparten af dette forbrug tilhørte Bursa med 7.7 GWh. Det svarer til en sats på 59 procent, svarende til investeringer. Selvfølgelig er dette tal meget højere med OIZ'er. I 2023 har vi 13.4 GWh energi fordelt i vores region. Bursas andel er på 7.9 GWh. Dette tal svarer til en stigning på 2023 procent for 2,29. Vi har lignende forudsigelser for 2024. Vi forventer, at stigningen i energiefterspørgslen i vores region vil fortsætte i år.
Hvordan startede dine investeringer for 2024 Hvilken slags investeringer planlægger UEDAŞ at foretage indtil udgangen af året?
Vores primære mål er at imødekomme energibehovet i nydannede og udviklende regioner. Vi fortsætter vores arbejde uafbrudt for dette. Antallet af vores transformere, som er 2024 tusind 29 i april 121, stiger også i takt med behovet, og dets kapacitet vokser. Derudover fortsætter vedligeholdelsen og udviklingen af vores 54 tusind 633 km lange elledninger uafbrudt. Ud over alle disse skaber en accelererende byomdannelsesindsats også yderligere energibehov, hvilket naturligvis er et andet emne blandt vores 2024-prioriteter. Derudover fortsætter vi hurtigt vores infrastrukturarbejde for at imødekomme efterspørgslen med stigningen i elbiler. Selvfølgelig er udviklingen af vores teknologiske infrastruktur et andet vigtigt område i vores investeringsplaner for det nye år.
Ansættelsesmæssigt, hvor mange ansatte har du? Planlægger du at øge dette tal i det nye år? Har du en indsats for at øge kvinders og unges beskæftigelse?
Vi har i alt 862 kolleger, herunder 1772 fastansatte og 4 entreprenører, der arbejder i 2 provinser på vegne af UEDAŞ. Da der hvert år dannes nye boligområder, fortsætter vi vores arbejde for uafbrudt energi ved at øge antallet af vores vedligeholdelses-, reparations- og nedbrudsteams. 634 procent af vores medarbejdere er under 28 år. Vi har et personale, der bliver yngre for hvert år. Ansættelsen af unge på dette område er en stor gevinst for både vores region og energiområdet. Vi udfører også et stort arbejde for, at unge og kvinder tager del på energiområdet. Vi har mange kvindelige ledere i funktionærsektoren, herunder vores koncerns CFO. Vi har også særlige planer for vores virksomhedsinterne lederuddannelsesaktiviteter, studenterfællesskaber og promovering af kvinder med speciale inden for el. Vores støtte på dette område er blandt vores førsteprioriteter.
Kære hr. Danacı, gennemfører du projekter, der vil give sociale fordele vedrørende de unges fremtid?
Som UEDAŞ lægger vi stor vægt på projekter, der vil give sociale fordele. Vi udfører alle vores projekter indenfor dette omfang og ser samfundsnytte og udvikling som vores primære mål. Vi har fortsat vores oplysningsprojekter som Transformers Talking og Pink Lamps i mange år. Takket være alle disse anstrengelser afsluttede vi året 2023 med 2 store priser. Vores vigtige projekter for unge fortsætter naturligvis. Vi implementerede vores "Carry Your Energy to the Future"-projekt, så vores elever, især dem, der studerer på folkeskoleniveau, har mere information om energibesparelse og effektivitet og har bevidstheden om at vejlede deres familier. Projektet, der er på 4. år, fortsætter i det nye år med at skabe opmærksomhed om besparelser og effektivitet hos unge med VR-briller og sjove spil, især i landdistrikternes skoler i vores region.
