Satso på professionel forfremmelse og karriere dage

På Satso Vocational Promotion and Career Days: Den første af programmerne inden for rammerne af fremme af sektorerne til Industrial Vocational High Schools Project blev gennemført i Fatih Vocational and Technical Anatolian High School i samarbejde med Sakarya Chamber of Commerce and Industry (SATSO) og det provinsielle direktorat for national uddannelse.

Sakarya provinsen Education Director Mevlut Kuntoğl og SATSO Management Adapazari, især Orhan Yılgenc næstformand, District Education manager Ziya malm, Sakarya Provincial National Education Direktoratet for Teknisk og underdirektør med ansvar for erhvervsuddannelse Atilla gratis, SATSO bestyrelsesmedlem Emrullah Terzioglu, SATSO Generelt Generalsekretær Yiğit Ateş og Hülya Sönmez, General Manager for SAVASAŞ deltog i programmet og indførte Rail Systems afdeling i Rail Systems sektoren og erhvervsskoler. Direktør for Education City holdt åbningstalen af ​​mødet Mevlut Kuntoğl blev udtrykt tilfredshed, der ønsker at være til gavn for begyndere sektor fremme program under protokollen mellem skole industrielt samarbejde inden for rammerne af Sakarya Handelskammer og Provincial Direktoratet for National Education. At Kuntoğlu påpegede, at kvaliteten og den rigtige beslutning om erhvervsuddannelse vil medføre kvalificeret beskæftigelse påpegede, at undersøgelsen vil have positive resultater på vegne af industri og uddannelsessektor.

I sin tale påpegede Orhan Yılgenci, næstformand for Sakarya Chamber of Commerce and Industry, at den industrielle infrastruktur i den industrielle sektor er blevet styrket med SATSO's bidrag i de senere år med den acceleration, som provinsen Sakarya har vist i landbrug og landbrugsbaseret industri i sektorvis forstand. Vicepræsident Yılgenci sagde, ”I dag planlægger vi 11 organiserede industrier, og vi har brug for 11 tusind eller flere ansatte i 70 organiserede industrier. Hvis du multiplicerer med 70 ved at beregne 4 tusind ansatte med deres familiemedlemmer, er der en befolkningsforøgelse på omkring 300 tusind. Derfor vil vi imødekomme dette med vores egne ressourcer, ellers kan sådanne behov dækkes af migration udefra. Sakarya er en region, der har alvorlige fordele med hensyn til både logistik og placering. Vores første prioritet er at evaluere denne fordel til fordel for vores egen levebrød, vores egne børn, nemlig Sakarya. Imidlertid kan arbejdsgivere ikke finde deres kolleger, der vil anvende den kvalitet, de ønsker. Når vi ser på vores studerendes øjne, ser vi, at vores venner, der ønsker at arbejde, ikke kan arbejde i de job, de kan lide, og i de felter, de vil arbejde. Vi har gjort et seriøst arbejde for at kombinere disse to behov korrekt og gøre begge parter glade. Vi tilstræber at vejlede vores studerende korrekt med at vælge, hvilket personale vi har brug for i vores Sakarya, i hvilken afdeling vi leverer. Jeg vil gerne takke dem, der har bidraget til det pågældende projekt, og ønsker, at vores arbejde vil være gavnligt for vores by og land ”.

Kommer til podiet efter Orhan Yılgenci, næstformand for bestyrelsen for SATSO, Sakarya Vagon Sanayi A.Ş. General Manager Hülya Sonmez jernbanesektor, Tyrkiets position, det rigtige job, gav oplysninger om, at systemet fungerer korrekt. I sin tale sagde Sönmez, ”Da den udviklende teknologi og den globaliserende verden kom sammen, begyndte der at opstå meget forskellige erhvervsgrupper, og faggrupper kræver ekspertise inden for sig selv. Da han sagde, at ”Jeg kan gøre hvad det er”, er perioden forbi ”, gav han detaljerede oplysninger om SAVASAŞ-virksomhedens funktion og jernbanesystemernes placering blandt udviklende sektorer.

SATSO Erhvervsfremme og Karrieredage, der er startet inden for rammerne af skoleindustriens samarbejde, vil fortsætte med indførelsen af ​​maskiner til fremstilling af maskiner, bil og møbel.