Karabük Demir Çelik Sanayi ve Ticaret AŞ (KARDEMİR) startede et digitalt transformationsprojekt for at opgradere sit eksisterende virksomhedsressourceplanlægningssystem (ERP), SAP R3, til SAP S/4 HANA-systemet i overensstemmelse med dets nuværende behov.
Karabük Demir Çelik Sanayi ve Ticaret AŞ (KARDEMİR) startede et digitalt transformationsprojekt for at opgradere sit eksisterende virksomhedsressourceplanlægningssystem (ERP), SAP R3, til S/4 HANA-systemet i overensstemmelse med dets nuværende behov. S/4 HANA-projektet, som har til formål at styre alle forretningsprocesser mere effektivt, omfatter digital integration af mange nye moduler, fra menneskelige ressourcer til produktionsplanlægning, fra automatiseringssystemer til salg, marketing og økonomiske præstationsmålinger. Itelligence Turkey vil være konsulent for projektet, som blev startet med åbningsmødet afholdt på Kardemir Education and Culture Center og er planlagt til at være afsluttet ved udgangen af næste år.
Under åbningsmødet gjorde Kardemirs generaldirektør Dr. Hüseyin Soykan udtalte, at det er uundgåeligt at drage fordel af digitale teknologier på den mest effektive og effektive måde for at bevare og fremme konkurrenceevnen, mens forretningsaktiviteterne fortsættes. Soykan sagde, at Kardemir har indledt den digitale transformationsbevægelse i overensstemmelse med "National Technology, Strong Industry"-visionen specificeret i 2023-industri- og teknologistrategien udgivet af Ministeriet for Industri og Teknologi: "Mens vi øger vores produktionskapacitet, er vi samtidig producere værdiskabende produkter med vores R&D og nye produktudviklingsaktiviteter." Vi øger vores mangfoldighed dag for dag. Vi sigter mod at opnå betydelig innovation og merværdi i vores processer med arbejdet i vores R&D-center, som startede sine aktiviteter i år. Vi starter det første trin af denne transformationsrejse, som vi indledte som 'Kardemir 100: Digital Transformation Project' i overensstemmelse med 2023-året for grundlæggelsen af vores republik og vores lands strategier, ved at konvertere virksomhedens ressourceplanlægningssoftware, der bruges i vores virksomheden ind i SAP S/4 HANA-systemet. I det nye system, vi vil sætte i drift, vil der være mange innovationer, som ikke har eksisteret i vores liv før. Disse innovationer, herunder automatisering, produktionsplanlægning, salg, menneskelige ressourcer, uddannelse og økonomiske processer, vil gøre det muligt at styre alle vores forretningsprocesser mere effektivt og effektivt. "De nødvendige organisatoriske strukturer er blevet skabt, procesledere og nøglebrugere er blevet fastlagt," sagde han.
Soykan sagde, at han forventer aktiv deltagelse og bidrag til projektet fra de medarbejdere, der vil deltage i design- og teststadierne af SAP S/4 HANA-systemet, og fortsatte sin tale som følger: "Vi fokuserede på at reducere vores omkostninger og øge vores indtægter. "Vi tager faste skridt mod en stærk fremtid med vores hårde arbejde og visdom sammen, med vores fabriksånd, der bygger fabrikker, med vores dybt rodfæstede fortid," konkluderede han. Itelligence Turkey CEO Dr., som vil være en projektpartner for vores virksomhed i konverteringen af SAP-systemet til SAP S/4 HANA-systemet. I sin tale ved projektets åbningsmøde påpegede Abdülbahri Danış, at dette projekt er vigtigt ikke kun for Kardemir og sektoren, men også for den tyrkiske industri. Danış sagde, at SAP-systemet er det mest brugte virksomhedsressourceplanlægningssystem i jern- og stålindustrien, "I denne nye version har SAP fornyet sin software til at dække alle forretningsprocesser. "Som Itelligence og Kardemir vil vi implementere dette nye system, som inkluderer bedste praksis i verden, med en holdånd, der sætter et eksempel for verden," sagde han.
Åbningsceremonien sluttede med Itelligence-projektleder Davut Özdemirs præsentation på køreplanen for det projekt, der skal implementeres, og projektarkitekt Sarhan Polatateş's tale om holdånd, og alle deltagere gav en militær hilsen på scenen.
Vær den første til at kommentere