TCDD General Manager afskediget! Hvem er den nye generaldirektør Hasan Pezuk?

TCDD General Manager afskediget Her er den nye General Manager
TCDD General Manager afskediget! Hvem er den nye generaldirektør Hasan Pezuk?

I henhold til præsidentens afgørelse offentliggjort i den officielle gazette er pligten for mange ambassadører ændret. Mens de vicegeneraldirektører, der arbejder i nogle ministerier, blev afskediget; Et nyt navn er blevet udpeget til Generaldirektoratet for Republikken Tyrkiets statslige jernbaneadministration.

Dekreterne underskrevet af præsidenten og AKP-formand Recep Tayyip Erdoğan blev offentliggjort i Den Officielle Gazette. I de beslutninger, hvor der blev truffet ansættelser i mange direktorater og ministerier, blev mange ambassadører trukket tilbage til centret, og nye navne kom også med i beslutningen.

Ny general manager udnævnt til TCDD

Metin Akbaş var ansvarlig for Generaldirektoratet for Republikken Tyrkiets statslige jernbaneadministration og formanden for bestyrelsen. Med den officielle avis udgivet sent om natten, har TCDD General Manager og TCDD Transportation General Managers ændret sig.

Til Generaldirektoratet for Republikken Tyrkiets statslige jernbaneadministration og til formanden for bestyrelsen for TCDD Taşımacılık A.Ş. General Manager og bestyrelsesformand Hasan Pezük, TCDD Taşımacılık A.Ş. Ufuk Yalçın blev udnævnt til General Manager og formand for bestyrelsen.

Hvem er Hasan Pezük?

Han blev født i 1970 i Gümüşhane. Han dimitterede fra Yıldız Technical University Fakultet for Ingeniørvidenskab i 1995 som en elektroingeniør.

I Istanbul Metropolitan Municipality IETT Generaldirektorat, hvor han startede sin første pligt i 1996; Han arbejdede som ingeniør, kontrolvejleder i bygningsvedligeholdelse, reparation, jernbanesystemer og mekanisk forsyningsafdeling og jernbanesystemprojektleder i direktoratet for specialprojekter.

Mellem årene 2006-2019; I Istanbul Metropolitan Municipality, Department of Science Affairs, City Lighting and Energy Directorate; I Rail System Directorate of the Department of Transportation; Han arbejdede som mid-level manager i European Side Rail System Directorate of the Rail System Department. Han forlod dette indlæg frivilligt i november 2019.

Pezük, der udførte vellykkede arbejder i gennemførligheds-, undersøgelses-, design- og konstruktionsfasen af ​​jernbanesystemprojekter i det meste af sit professionelle liv, leverede betydelige bidrag til populariseringen af ​​metro- og sporvognssystemer i Istanbul.

Han startede fra undersøgelsesprojektarbejderne på Rail System Lines (Metro, Light Metro, Sporvogn, Teleferik, Havaray) under Istanbul Metropolitan Kommunes ansvar og deltog aktivt i ledelsen af ​​alle byggeaktiviteter, testning, idriftsættelse og accept.

Det bidrog til udviklingen af ​​den indenlandske industri ved at gennemføre vellykkede undersøgelser i udarbejdelsen af ​​specifikationer, udbud, indkøb og test idriftsættelse af metro-, lette metro- og sporvognskøretøjer købt af Istanbul Metropolitan Municipality og øget lokaliseringshastigheden for metrokøretøjer.

Han gennemførte undersøgelser af energieffektivitet i bygninger og anlæg i Istanbul Metropolitan Municipality med fjernstyring og automatisering i belysningssystemer i hovedarterier, gader og gader i hele Istanbul.

Han fungerede som bestyrelsesmedlem i Istanbul Metropolitan Municipality Kültür A.Ş., İGDAŞ, KİPTAŞ og İZBAN Board of Directors.

Han blev udnævnt som konsulent for TCDD's generaldirektorat i november 2019.

I februar 2020 blev han udnævnt til chef for jernbanemoderniseringsafdelingen i TCDD Generaldirektorat.

Pezük, der blev udnævnt til generaldirektør og formand for bestyrelsen for TCDD Taşımacılık AŞ's generaldirektorat med præsidentdekret nr. 2021/12, er gift og har et barn.

Prisvindende værker
Kabataş-Mecidiyeköy-Mahmutbey Metro har opnået en stor succes ved at være blandt de top 2017 projekter blandt 2017 projekter fra 32 lande i 'AEC Excellence Awards 145', som er en af ​​de vigtigste priser i verden inden for sit felt.
Ataköy-İkitelli Metro opnåede en betydelig succes ved at komme ind i top 2018 inden for infrastrukturprojekter blandt 32 projekter fra 196 lande ved 3 AEC Excellence Awards, en af ​​verdens vigtigste priser inden for sit felt.

Hvem er Ufuk Yalçın?

Han blev født i 1975 i Istanbul. Han startede sin primære uddannelse i Bostancı, Istanbul, i Gümüşhane og afsluttede sin ungdomsuddannelse i Istanbul. Kadıköy Han afsluttede sin gymnasieuddannelse på Bostancı Secondary School og Hayrullah Kefoğlu High School.

Efter at have dimitteret fra Karadeniz Tekniske Universitet, Fakultet for Teknik og Arkitektur, Institut for Maskinteknik i 1997, startede han sin karriere som applikationsingeniør i den private sektor i 1997.

I 1998 begyndte han at arbejde som Mechanical Maintenance Engineer for lette metrokøretøjer hos IBB Istanbul Transportation Inc. Han rejste til militærtjeneste, mens han arbejdede som Light Metro Mechanical Workshop Supervisor hos Istanbul Transportation Inc.

Da han vendte tilbage fra militærtjeneste, arbejdede han som chef for Light Metro Heavy Maintenance Workshop hos Istanbul Transportation Inc. mellem 2002-2013; I 2013 blev han udnævnt til produktionskoordinator i det indenlandske sporvognsprojekt hos IMM Istanbul Transportation Inc. Efter denne tjeneste fungerede han som henholdsvis Workshops Heavy Maintenance Coordinator og Heavy Maintenance and Supply Manager.

Mellem 2016-2018 holdt han forelæsninger om afgangsafhandling og afgangsprojekt ved Institut for Rail Systems Engineering ved Karabuk Universitet.

Mens han arbejdede som Assistant General Manager med ansvar for tekniske anliggender mellem 2018-2020, begyndte han at arbejde som General Manager Advisor hos TCDD Teknik Mühendislik ve Müşavirlik A.Ş.

Ufuk Yalçın, der har arbejdet som direktør for forretningsudvikling og projektledelse siden oktober 2020, blev udnævnt til generaldirektør for TCDD Teknik Mühendislik ve Müşavirlik A.Ş i maj 2022.

Fra den 2022. august 382, med præsidentens dekret nr. 5/2022, TCDD Taşımacılık A.Ş. Han blev udnævnt til generaldirektør og formand for bestyrelsen.

Yalçın, som er gift og har 2 børn, taler engelsk.

Andre ansættelser og afskedigelser

Ambassadør for Den Demokratiske Republik Congo Mehmet Munis Dirik og Filippinernes ambassadør Artemiz Sümer blev trukket tilbage til centret, Hüsnü Murat Ülkü blev udnævnt til Congos ambassade og Niyazi Evren Akyol blev udpeget til Filippinernes ambassade.

Salih Murat Tamer i stedet for den koreanske ambassadør Durmuş Ersin Erçin, der blev trukket tilbage til centret, İshak Ebrar Çubukçu i stedet for Madagaskar-ambassadøren Nuri Kaya Bakkalbaşı, İsmail Çobanoğlu i stedet for den sudanesiske ambassadør ğrbialufan Nekapuan, i stedet for den sudanesiske ambassadør ğriçufan İrlufan Nekapuan. Makbule Tulun og den kenyanske ambassadør Ahmet Cemil Miroğlu Subutay Yuksel blev udnævnt.

Vedat Yanık, vicedirektør for minedrift og petroleumsanliggender, blev udnævnt til generaldirektoratet for mineralforskning og -efterforskning. Veli Atundag blev udnævnt til vicedirektør for mineralforskning og -efterforskning.

Med præsidentdekretet blev Adem Çakır, Tokat-provinsens kultur- og turismedirektør i ministeriet for kultur og turisme, og Kemal Akçay, Zonguldak-provinsens kultur- og turismedirektør, afskediget.

Mehmet Mazak blev udnævnt til Balıkesir Provincial Culture and Tourism Directorate i Ministeriet for Kultur og Turisme.

Bülent Dilmaç og Mehmet Karataş, medlemmer af bestyrelsen for uddannelse og disciplin i ministeriet for national uddannelse, blev afskediget.

Edip Birşen, Gümüşhane-provinsens landbrugs- og skovbrugsdirektør i ministeriet for landbrug og skovbrug, blev afskediget.

Ramazan Özdağ, vicegeneraldirektør for social bistand i ministeriet for familie og sociale tjenester, blev afskediget, og Filiz Kayacı Boz blev udnævnt i stedet.

Sabri Akdeniz Sarı, arbejdsinspektør for ministeriet for arbejde og social sikring, blev afskediget. Özgür Ünver blev udnævnt til chefarbejdsinspektør i ministeriet for arbejde og social sikring.

1 Kommentar

  1. Horizon yalçın kender kun jernbanerne om 20 år. Derfor bør der ansættes fagfolk med en karriere i jobbet. For eksempel er Erol Arıkan en person, der er blevet uddannet til dette job. Ufuk Efendi bliver maksimalt 2 år og tages.. ikke en stilling for personen.. hvis der er en passende person til embedet, succes i institutionen.. Myndighederne burde have vidst.

Efterlad et Svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort.


*