NGO-ansøgningerne i 2023 til Şevket Sabancı Vision First Chance-programmet, som giver nyuddannede unge mennesker erfaring med overgangen til det professionelle liv og skaber muligheder for ikke-statslige organisationer for at udvikle deres menneskelige ressourcer-kapaciteter, fortsætter indtil den 26. februar.
Etableret i 2000 af afdøde Şevket Sabancı og hans familie, Esas Holding, et af Tyrkiets førende investeringsselskaber, har siden 2015 skabt en bæredygtig og målbar indvirkning på unge og beskæftigelse med sin sociale fordelsorienterede investeringsenhed Esas Social. Vigtigste sociale programmer, der fokuserer på at styrke unge mennesker, der har brug for lige muligheder i overgangen til beskæftigelse på grund af manglende viden om navnet på universitetet, og har modtaget mere end 30 tusinde ansøgninger indtil videre; Det har til formål at sætte unge mennesker i stand til at træde ind i det professionelle liv som veludstyrede, selvsikre og højbevidste individer.
I overensstemmelse med dette mål realiseres mottoet "Ligelighed af sociale muligheder giver" med visionen om Şevket Sabancı, First Opportunity, My English Opportunity med støtte fra Good Sabancı og et bredt økosystem på 3 mennesker skabt omkring Alumni-programmerne , der bidrager til de unges udvikling. Takket være Şevket Sabancı Vision First Opportunity Program har unge, der er dimitterede fra statsuniversiteter, som er mindre foretrukne af arbejdsgivere, chancen for at blive evalueret på lige fod med deres jævnaldrende, mens ikke-statslige organisationer (NGO'er), som er en vigtig del af økosystemet, få en kvalificeret og uddannet ung arbejdsstyrke. Mens programmet således introducerer unge til civilsamfundssektoren, øger det også ngo'ernes menneskelige ressourcer.
Inden for rammerne af First Opportunity-programmet med Şevket Sabancıs vision; 40 unge var ansat i 250 NGO'er, der arbejdede til gavn for samfundet inden for områderne miljø, sundhed, uddannelse, kultur og kunst, børn, handicappede, unge, humanitær bistand, socioøkonomisk udvikling og ligestilling. Program deltagere; Hun arbejder på fuld tid i 12 måneder i funktionelle afdelinger af NGO'er såsom virksomhedskommunikation, ressource-/sponsorudvikling, menneskelige ressourcer, finansielle og administrative anliggender, økonomi/regnskab, informationsteknologi, indkøb, forretningsudvikling og event management.
Emine Sabancı Kamışlı, næstformand for bestyrelsen i Esas Holding, understregede vigtigheden af de løsningsmodeller, der er blevet implementeret på mere end ét område; ”Vi tror på, at sociale investeringer vil bringe os frem på den nationale og globale arena. Unge mennesker er håbet for vores fremtid. Vi tror på, at enhver investering i dem vil give bæredygtige resultater. Vi sigter efter at skabe flere fordele med de programmer, vi har implementeret. Takket være vores First Opportunity-program med Şevket Sabancıs vision gør vi det muligt for unge mennesker at udforske civilsamfundssektoren, samtidig med at de bringer ikke-statslige organisationer sammen med kvalificeret arbejdsstyrke. Med deltagelse af 6 nye NGO'er i vores program sidste år, har vi samarbejdet med 40 forskellige NGO'er om et fælles punkt om unges beskæftigelse indtil nu. Vi håber, at flere NGO'er vil deltage i år. Jeg vil gerne takke alle vores interessenter, som fulgte os på vores rejse for at skabe social fordel.”
Som en del af Şevket Sabancı Vision First Opportunity Program har AÇEV, AYDER, Aydın Doğan Foundation, Science Heroes Association, Cevdet İnci Education Foundation, Darüşşafaka Society, DenizTemiz Association, Real Estate Investors Association, Genç Hayat Association, GYatİAD, HabitatİAD, , Support to Life Association, Istanbul Human Development Foundation, İKSV, Business World and Sustainable Development Association, KAGIDER, KAÇUV, Koruncuk Foundation, Coding Association, Maya Foundation, Teachers Academy Foundation, Special Olympics Turkey, PERYÖN, TEMA Foundation, TOÇEV, Tohum Autism Foundation, Community Volunteers Foundation, Til ikke-statslige organisationer, herunder TUBISAD, TEV, TÜRKONFED, TEGV, Turkish Informatics Foundation, Turkish Clothing Manufacturers Association, Turkish Human Resources Education and Health Foundation, Tyrkiet IMSAD, Turkey Quality Association, Turkey Spastic Children Foundation, Yenibirlider Association, Yuva Association og ZÜCDER blev støttet.
Ansøgningerne fortsætter indtil den 26. februar.
Alle foreninger, fonde og højere organisationer, som blev etableret for mindst 12 år siden og i overensstemmelse med tyrkisk lovgivning, som ønsker at give jobmuligheder til unge mennesker, der netop er færdiguddannet fra universitetet, og opfylder følgende betingelser inden for programmets omfang , som giver fuldtidserfaring i 3 måneder i Tyrkiets førende ikke-statslige organisationer, forbund, konføderation osv.) kan ansøge om First Opportunity-programmet med Şevket Sabancı-visionen. 2023 Term NGO-ansøgninger; Det fortsætter indtil 26. februar.
NGO'er skal ansøge;
- At udføre arbejde til gavn for samfundet,
- med mindst 5 fuldtidsansatte,
- At have et årligt budget på mindst 750.000 TL i de sidste to år,
- At skabe en klar jobbeskrivelse for den stilling, de anmoder om,
- At tro på Esas Socials mission om lige muligheder og at vedtage princippet om mangfoldighed, lighed og rummelighed i rekrutteringsprocesser,
- Det skal tilbyde deltagerne erfaring på arbejdspladsen og muligheder for personlig udvikling.
Vær den første til at kommentere